6月8日，鞍山钢铁集团公司党委在鞍钢矿业公司召开“践行六种发展理念 加强机关建设”现场推进会。会议强调，要切实加强鞍山钢铁机关建设，全面提升工作水平和工作质量，实现机关工作快节奏、高效率、高质量，推动全公司践行“六种发展理念”，打胜扭亏增效攻坚战。
推进会上，鞍钢矿业公司从建立健全机关党建组织体系；建立工作制度，抓住机关建设重点；转变工作作风，全力为基层服务；强化管理，提升工作效率和质量四个方面介绍了机关践行“六种发展理念”，加强机关党建工作，不断提升机关工作水平，推动各项工作取得新成果的经验和做法。
鞍山钢铁、鞍钢股份公司与鞍钢矿业公司机关各部门围绕机关部门加强党支部建设的具体措施；加强干部队伍素养、能力建设、理论学习与形势任务教育的好经验；加强自身制度建设及提升执行力的好做法；加强团队建设，对干部的考核、评价方面的内容和做法；加强作风建设，为基层服务的具体措施及考核办法；横向沟通协作方面的做法与考核方式，进行了面对面的对口学习交流。
会议指出，机关处于首脑、关键、中枢、核心的地位，做好全局工作，必须抓好机关建设。要以此次对口学习交流为契机，全面学习鞍钢矿业公司机关的好经验、好做法，提高自身工作水平。同时，也要通过此次对口交流研讨，了解基层的需求，了解需要鞍山钢铁机关帮助解决的事项，摸实情、办实事，为基层提供服务。要增进上下级机关间的了解，形成良性互动。
就加强鞍山钢铁机关建设，会议强调，党建工作在整个机关建设中处于先导和引领作用，必须切实抓好机关党建工作，通过抓党建推动整体水平的提高。要从坚持“三会一课”制度入手，机关党委要全面部署、精心组织、严格考核、及时通报，各党支部书记和部门长要切实担负起党建工作的职责；建设学习型机关，要形成浓厚的学习氛围，坚持政治学习制度，按照党委的要求每月至少集中学习一次。通过学习了解中央的路线方针政策，了解公司党委和行政的工作部署，提高思想觉悟，增强工作的主动性和自觉性。机关干部要加强业务学习，加强相关知识的学习，加强工作技能的学习，带头培养学习的风气、有学习的愿望、做学习的典范；建设服务型机关，做好对上级服务的同时，更好地做好对基层单位、对职工群众的服务。要把基层对机关满意不满意，合理的要求、工作中的困难解决得及时不及时，作为衡量机关作风的重要尺子；建设效能型机关，要有完备的工作制度，严格按制度办事。要充分利用现代化管理手段，推动管理升级，保证机关高效运行。要全面践行“六种发展理念”，充分调动机关干部的主动性、积极性、创造性，争创一流工作业绩，为鞍山钢铁坚决打胜扭亏增效攻坚战作贡献。