鞍钢集团公司党委选择鞍钢股份公司党委、攀钢钒公司党委作为试点单位，开展党委书记抓基层党建工作述职评议考核试点工作，把党要管党、从严治党要求落到实处，全面推进基层党组织建设晋位升级，促进生产经营和降本增效目标任务的完成。这是从2016年2月25日集团公司召开的党委书记抓基层党建工作述职评议考核推进会上获悉的。
鞍钢集团开展党委书记抓基层党建工作述职评议考核是落实全面从严治党责任、加强党的基层组织建设的重要举措。按照《中共中央组织部关于开展2015年度市县乡党委书记抓基层党建工作述职评议考核的通知》和《国资委党委关于在部分中央企业开展二级企业党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核实施方案的通知》精神，把党要管党、从严治党要求落到实处，鞍钢集团公司党委决定，选择鞍钢股份公司党委、攀钢钒公司党委作为试点单位，开展党委书记抓基层党建工作述职评议考核试点工作。集团公司党委下发《关于开展党委书记抓基层党建工作述职评议考核试点工作的实施意见》和《2015年度试点单位党委书记抓基层党建工作述职评议考核具体工作流程指导意见》，明确述职评议考核的方式、述职评议考核的主要内容、述职评议考核的主要步骤及方法等。
据介绍，本次试点工作，从2016年1月开始，到2月底结束，由试点单位所属单位党委书记向试点单位党委进行述职。述职采取现场述职和书面述职相结合的方式，选择部分单位党委书记进行现场述职，其他进行书面述职。党委书记述职的内容主要是履行第一责任人职责、履行“一岗双责”、抓“三严三实”专题教育、基层党建工作重点任务落实、严格党员教育管理、强化基层基础保障、工作规划七方面抓基层党建工作的情况。述职评议一般采取“述、问、评、测”的方式进行。考核结果分“好”、“较好”、“一般”、“差”四个等次做出评价，将其作为年度考核领导班子和领导干部的重要内容。
鞍钢集团公司党委副书记、工会主席尹利在推进会上强调，要深刻认识新时期全面加强基层党建工作的极端重要性，切实增强思想自觉、政治自觉和行动自觉。抓基层党建工作是贯彻落实党中央管党治党从严治党的重要举措，要高度重视抓基层党建工作，把握基本原则，落实基本责任，健全基本队伍，完善基本制度，开展好基本活动，强化基本保障。鞍钢集团在党建方面有光荣传统，要开展党委书记抓党建工作述职评议考核试点工作，以此对党建工作进行一次“体检”。两级党委要高度重视，认真抓好述职评议工作，把握好关键环节。要统筹考虑，制定好总体安排和工作方案；要深入调研、摸清情况，为开好述职评议考核会做好充分准备；要指导基层党委用心撰写好述职报告，做到言之有物，戒虚空飘；要按步骤和要求，召开好述职评议会议；要认真做好点评意见，提出问题，提出整改意见；要针对点评提出的问题和自身查找的问题，制定好整改措施，建立问题整改清单和责任清单；要加强考核评议结果的运用，将结果纳入领导班子年度考核、党建工作考核和绩效考核，使各级党委书记更好地履行党建工作第一责任人职责，抓好基层党建工作。
