一名党员就是一面旗帜，一面旗帜就能凝聚一股力量。2016年，在扭亏脱困战役中，一场“我为党旗添光彩、降本增效创一流”“共产党员工程”活动让党旗红遍鞍攀两地。
3月20日，集团公司表彰2016年度集团公司级“共产党员工程”项目（表彰决定、获奖名单详见二版），翻开项目完成情况汇总表，鞍钢股份炼铁总厂三高炉作业区党支部“降低高炉综合焦比”项目增效创效904万元、攀钢钒轨梁厂党委“重轨矫直工艺研究”项目增效创效624万元、矿业有限公司弓长岭露天铁矿党委“强化共产党员微创效”项目增效创效110万元……一笔笔亮丽的成绩，为鲜红的党旗增添了新的光彩。
熠熠党旗指引方向，凝聚力量，广大党员发扬特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献的先锋精神，立足岗位努力工作创先进，带领职工克难攻关当优秀。
看准方向——剑指扭亏脱困难点、问题点、关键点
2016年，是鞍钢集团“抓改革、保生存、促转型、求发展”的关键之年。困难和挑战面前，目标如何实现，靠什么保证？靠的是党组织的领导核心和政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用。集团公司党委在“两学一做”学习教育中，以“戴党徽、亮身份、树形象、作贡献”为主题，在全公司党员中开展“我为党旗添光彩、降本增效创一流”“共产党员工程”活动，就是对准扭亏脱困难点、问题点、关键点进行创新、攻关、登高。
降本增效是“共产党员工程”的工作重点。鞍钢股份炼铁总厂三高炉作业区党支部把“降低高炉综合焦比”生产经营难点作为支部工作的重点，把住原燃料质量关，探讨实施科学操作制度，优化工艺参数，解决了高炉煤气流分布不合理、煤枪易磨坏风口等影响高炉消耗过高的难题，完成了攻关目标，创效904万元。攀钢钒能源动力中心党委通过实施“提高吨钢余能回收”项目，开展提高吨钢余能回收指标系统研究，深度结合钢铁冶炼过程中的碳素流提出了提高烧结蒸汽回收、转炉煤气回收、干熄焦蒸汽回收、炼钢蒸汽回收等一揽子方案，全面提高吨钢余能回收水平。
改善品种、提高质量是“共产党员工程”的重要方向。攀钢钒轨梁厂党委围绕“重轨矫直工艺研究”开展攻关，研究和总结了重轨矫直端部扭转和通长扭转变化的规律和影响因素；总结了以共产党员、矫正乙班班长吴成相命名的《百米高速轨扭转调整先进操作法》，提高了重轨轨身平直度合格率，累计创造效益624万元。鞍钢股份大型厂党委将“英标、美标、欧标系列钢轨开发”列为创新项目，全年开发了美标、欧标、英标系列产品，创效463万元。
抓好销售、采购两个重点环节，千方百计降低采购成本，巩固提升市场占有率，是“共产党员工程”活动的着力点。香港公司（国贸公司）党委在“调整品种结构 开发品种钢市场”项目中，积极组织广大党员按季度开展行业对标、客户走访、技术交流等活动，有序落实、开拓新市场、新客户，重点开发汽车钢、管线钢、高附加值钢材产品，冷轧产品、镀锌产品、热轧产品、厚板产品、线材产品等各品种都有了较大的突破。
不断提升非钢产业自我发展和创业创效的能力，是“共产党员工程”活动的又一主攻方向。综合发展公司运输公司机械化队党支部为确保全年节油降耗目标实现，实施“运输车辆节油降耗”项目，根据不同车型从燃油、轮胎、材料备件3个方面设置考核指标，每季度跟踪推进每类车型的实际消耗和增效情况，实施绩效考核，激励了党员加强设备保养，提高节油降耗意识。
找准载体——践行“两学一做”学习教育重实践、显特色、凸亮点
“两学一做”学习教育，基础在“学”，关键在“做”。鞍钢集团广大党员要做“四讲四有”合格党员，更要高标准争当“六个先锋”，领导干部争当“六个表率”。
如何争当“六个先锋”“六个表率”，集团公司党委将“共产党员工程”活动与“戴党徽、亮身份、树形象、作贡献”活动、 “我为企业献良策”活动等有机结合，让党员学有典型、赶有方向，党员自身的价值在活动中得以体现。
“两学一做”学习教育，关键是发挥党支部的主体作用。“共产党员工程”一方面立足于解决扭亏脱困中的困难点、问题点、关键点，另一方面各基层党支部所立项目及其富有特色的“自选动作”则立足解决身边制约生产经营的各种难题。
矿业有限公司弓长岭露天铁矿党委紧紧抓住降本增效关键点，在21项重点项目的基础上，聚少成多，叠加创效，新增71个“党员工程”微项目，采取“党员攻关队”“创新工作室”“技改小组”等有效形式，每个支部结合生产实际至少有一个微创效项目，每名党员都承担创效指标，实现党员100%参与。全年完成共产党员微创效项目71项，累计创效110.2万元。
西昌钢钒板材厂设备作业区党支部在“两创一献”活动中，创立“党员项目责任制”“集体巡检制”，集合了机、电、液各专业技术人员以及跨支部生产工艺人员，由党员带领项目组协同攻关，故障处理效率提高30%，设备关键指标优于公司目标值14%，板材厂5条主要生产线故障总时间月均33.36小时，较公司奋斗目标降低29.02%。备件费用同比下降13.64%，被评为凉山州“党员示范团队”。
健全机制——项目层层推进压责任、强督导、重实效
“共产党员工程”的旗帜遍插在百里矿山、火红炉前、繁忙轧线、技改现场。从项目立项这第一步开始，集团公司党委强调要通过压实责任、公开承诺、目标考核等措施强力推进“共产党员工程”不降标准、不打折扣地落地落实，务求实效。
抓好“共产党员工程”立项，让党员身份亮出来。矿业有限公司党委坚持项目确立层次化，按照“三层四级”的原则有针对性地组织实施“共产党员工程”项目立项工作，“三层”即管理层、技术层、生产操作层，“四级”即集团级项目、厂矿级项目、作业区级项目、班组级项目，做到“共产党员工程”项目横向到边、纵向到底。综合发展公司党委加大项目覆盖面，将项目确定为集团级、综合发展公司级、分公司级、车间（作业区）级四个层级，形成整体联动，协同推进的良好局面。2016年各级党组织立项“共产党员工程”72项，有力助推了企业生产经营和改革发展工作。
压责任，抓过程，强督导，这是“共产党员工程”取得实效的关键。鞍山钢铁党委强化责任落实，明确各单位党委书记是活动的第一责任人，各级党委组织部门负责人是活动的“关键人”，党支部书记是活动的“重点人”，做到责任落实到位、项目执行到位。工程发展公司党委以“聚焦提质增效、服务钢铁主业、加速科技创新、助推系统降本”为主题，按季度对各单元企业“共产党员工程”项目进行督促、检查，对重点项目和关键项目进行全程跟踪，帮助协调解决问题。攀钢党委把“是否解决了突出问题、是否锻炼了党员队伍、是否提高了党组织的凝聚力和战斗力、职工群众是否满意”作为考核评价的主要标准，组织职能部门负责人及立项党组织负责人、项目负责人对各项目成果一一进行检查验收，科学评定项目成效。
沧海横流，方显英雄本色。市场前沿，将鞍钢产品卖得好是他们的初心；生产一线，降成本、保质量是他们攻关的目标；创新阵地，他们致力于工艺最优、品种高端……在鞍钢人奋力实现扭亏脱困、振兴发展的动人乐章里，共产党员的名字最闪亮。