“如何更好传承雷锋精神和创新文化”“如何强化党支部阵地基础建设”“如何调动党员创新创效的热情”……前不久，鞍钢股份炼焦总厂西部炼焦作业区党员活动室内，来自鞍钢矿业大球厂党委的“取经者”问得仔细，作为“示范基地”的鞍钢股份炼焦总厂党委则倾囊相授。从厂史厂情讲解、观看宣传片到党委工作汇报、党支部工作汇报再到现场研讨交流，近一个月以来，这样的党支部工作对标学习交流频繁进行。
开展党支部工作对标学习交流，是集团公司党委扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化、深入开展基层党支部建设提升年活动的重要内容。意义在于树立党的一切工作到支部的鲜明导向，注重党支部教育管理党员、团结凝聚职工群众的主体作用，让支部在基层工作中唱主角，成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。
对标学习集中在10月份和11月份进行，以鞍钢集团公司党委2013-2016年度选树的党支部工作示范基地为标杆，由各基层党委书记带队，党委委员、党务工作部门人员和党支部书记参加。对标学习按照观看电视片、听取党委和党支部工作介绍、现场观摩和交流研讨4部分规定流程进行，在党支部建设思路创新、目标设定、载体设计、考核评价、成果展示等方面进行重点学习、交流和研讨，提升基层党支部书记的工作能力，在思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、阵地建设等方面取得全面进步，不断推进鞍钢集团基层党支部规范化建设上水平。
集团公司党委对对标学习交流提出明确要求，各单位党委书记带头履行责任，通过对标学习，掌握加强和改进党建工作的新思路、新规定、新举措，进一步落实党委委员包保党支部建设责任，健全抓党支部工作晋位升级长效机制。各单位党委把对标学习作为提升党委委员抓党支部建设的能力、党委工作部门同志指导党支部建设工作能力、党支部书记抓好本支部各项工作能力的重要举措，通过对标学习掌握抓好党支部建设工作的经验做法，通过交流研讨破解影响当前企业改革发展、降本增效，以及基层党支部、党员队伍和职工队伍建设存在的突出问题，推动企业全面完成生产经营任务，不断提高党建工作规范化水平。各级党组织按照“组织健全、制度完善、运行规范、活动经常、档案齐全、作用突出”的目标要求，不断增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力，进一步提升基层党建工作规范化水平。认真分析本单位党支部工作现状，带着问题有针对性地到示范基地开展对标学习，坚持边学边改、及时整改，保证对标学习取得实效。
为充分发挥党支部工作示范基地的示范、引领、带动作用，集团公司党委对党支部工作示范基地实施动态管理，通过对标交流和定期复审，确保示范基地保持最佳状态，处于最高水平。本次对标学习交流后，集团公司党委将在对标学习、查摆问题、整改提高的基础上，由各单位党委申报，评选2017年度集团公司“样板”党支部。