11月27日，鞍钢集团公司党委召开扎实推进干部作风转变座谈会，深入贯彻党的十九大精神，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，重点落实好习近平总书记“三个推进”要求，进一步推进干部作风转变，建设高素质专业化干部队伍。
受鞍钢集团公司党委书记、董事长唐复平委托，鞍钢集团公司党委副书记、工会主席尹利出席会议，对进一步推进干部作风转变提出要求。
习近平总书记在参加十二届全国人大五次会议辽宁代表团审议时提出“三个推进”要求，集团公司党委下大力气推进干部作风转变，全面加强干部队伍建设，印发了《关于扎实推进干部作风转变的工作实施方案》，从五个方面推进干部作风建设取得了明显成效，干部干事创业热情明显提升，职工群众满意度明显提高。作风转变成效集中体现在集团公司生产经营任务的完成上，体现在选人用人的满意度上，体现在服务职工群众的成效上。
会上，攀钢、鞍钢集团机关党委、鞍山钢铁汽车运输公司、鞍钢股份无缝钢管厂、鞍钢矿业弓长岭选矿厂等5家单位党委分别从不同角度作经验介绍。
尹利在讲话中对干部作风建设取得的明显成效给予肯定，对进一步推进干部作风转变提出要求。尹利强调，习近平总书记在党的十九大报告中指出：“坚持以上率下，巩固拓展落实中央八项规定精神成果，继续整治‘四风’问题。”这体现了以习近平同志为核心的党中央持之以恒抓作风建设的坚定决心和意志。推进干部作风转变，是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的必然要求，是贯彻全面从严治党要求的必然要求，是带领职工群众创造美好生活的必然要求，是实现鞍钢振兴发展的必然要求，要深入学习贯彻党的十九大精神，不断增强推进干部作风转变的思想自觉和行动自觉，驰而不息地抓好干部作风建设。
尹利强调，要坚持从选人用人导向入手抓作风转变，着力建设高素质专业化干部队伍。党的十九大报告强调：“要坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，把好干部标准落到实处。”各级党委要严格贯彻落实选人用人的新思想新要求，树立正确选人用人导向，把干部的政治标准放在首位，按照“20字”好干部标准和“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”要求，注重突出政治导向、突出创新导向、突出专业导向、突出业绩导向、突出干净导向，选好用好干部，真正形成靠工作、靠实绩、靠人品、靠公认的选人用人风气。
尹利强调，要坚持从关键环节入手抓作风转变，着力推进干部作风转变常态化制度化。要坚定理想信念，把心思、精力、才智聚焦到推动集团公司生产经营和改革发展上，用实实在在的工作业绩交上一份合格答卷。要坚持问题导向，加强日常管理监督，坚持抓早抓小抓预防，防止小毛病变成大问题。要牢固树立宗旨意识、使命意识，坚持以人民为中心的发展思想，增强群众观念，全面提升职工的幸福指数。要坚决贯彻落实中央八项规定精神，以抓铁有痕、踏石留印的劲头，强化中央八项规定精神的执行，持续释放抓“四风”越往后越严的明确信号。要健全作风建设长效机制，把制度建设贯穿于党的作风建设的全过程，把干部的履职行为，纳入制度化、规范化轨道。
尹利强调，作风建设是攻坚战，也是持久战，作风建设永远在路上。各级党委要认真学习贯彻党的十九大精神，深刻领会新时代党的建设总要求，扛起管党治党责任，坚持把推进干部作风转变摆上重要议事日程，融入日常工作，不断形成抓作风促工作、抓工作强作风的良性循环，打造忠诚干净担当的干部队伍，为集团公司“凤凰涅槃”“浴火重生”，实现新的振兴发展提供坚强的作风和组织保障，以优异成绩迎接集团公司第二次党代会胜利召开。
鞍钢集团党委组织部、党委宣传部、纪委、党委办公厅、工会、团委、机关党委等部门主要负责人；鞍山钢铁、攀钢、鞍钢矿业公司党委副书记、党委组织部门主要负责人；各非钢板块和直属单位党委书记、党委组织部门主要负责人参加会议。