2月27日，鞍钢集团党委召开2019年信访维稳工作会议，总结部署工作。会议强调，要深入学习贯彻习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要论述，切实履行好信访维稳工作的主体责任，为集团公司加快转型升级、全面推进高质量发展作出新贡献。 chi鞍钢集团网站
鞍钢集团领导姚林、栗宝卿、王义栋、邵安林、段向东出席会议。鞍钢集团党委书记、董事长姚林对做好新时期信访维稳工作提出要求。鞍钢集团党委副书记栗宝卿作信访维稳工作报告。鞍钢集团党委常委、副总经理王义栋主持会议。
会议总结了2018年信访维稳工作，并在客观分析当前鞍钢信访维稳工作面临的新形势基础上，提出2019年要重点做好六个方面工作：深入学习领会习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要论述，增强做好新时代信访维稳工作的责任感、使命感；牢固树立责任意识，扎实做好信访维稳工作；强化矛盾纠纷源头预防，切实筑牢信访维稳防线；加大信访积案化解力度，确保完成“减存控增”任务；打造阳光信访、责任信访、法治信访，依法规范信访工作秩序；加强信访干部队伍建设，夯实信访维稳工作基础。
姚林就做好新形势下信访维稳工作提出要求。他强调，要突出以习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要论述为统领，进一步夯实做好信访维稳工作的思想根基，更加自觉地构建党委统一协调，齐抓共管的信访工作大格局，把认真落实“三到位一处理”作为企业信访维稳工作的标准，进一步增强在新时期工作创新的自觉性。要突出以坚持党的领导为根本，保持信访维稳工作政治方向，不断提高信访部门和广大信访干部工作能力，统筹协调资源力量，做好信访矛盾的源头预防和化解，不断提高信访维稳工作水平。要突出法治思维和法治方式，坚持以人民为中心的发展思想，及时反映厂情民意，在职工群众最关心最直接最现实的利益问题上下真功，把握倾听、思考和沟通三个工作环节，依法维护职工群众合法权益。要推进依法决策，依法行政，在企业推进改革的进程中，深化细化改革方案，制定风险防控措施，同时改革方案要严格履行民主程序，广泛听取意见，做好宣传发动工作，体现决策的科学化、民主化，从源头上预防和减少信访问题。要注重责任落实，层层压实各级领导干部的“一岗双责”，特别是党政主要领导要切实履行信访工作“第一责任人”职责，带头啃最硬的“骨头”、办“钉子案”，发挥好示范引领、以上率下的作用，依法就地及时解决信访问题，不断开创信访维稳工作新局面，以实际行动迎接新中国成立70周年。
会上，栗宝卿代表鞍钢集团党委与部分基层单位党委签订《2019年信访维稳工作责任书》。
王义栋就贯彻落实此次会议精神和进一步做好鞍钢集团信访维稳工作提出要求。
鞍钢集团总法律顾问、董事会秘书，鞍钢集团工会负责人，集团公司机关部门负责人，各区域、各板块党政主要领导，信访（维稳）办负责人，鞍钢公安分局、附企公司有关负责人等参加会议。