5月17日，鞍钢集团公司党委召开推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作会议。会议强调，推进“两学一做”学习教育常态化制度化是鞍钢集团公司党委的一项重要政治任务。各级党委要把学习教育常态化制度化作为加强基层党建工作的重要契机，作为推进干部作风转变的重要抓手，作为完成全年生产经营任务的重要保障，不断推动全面从严治党向基层延伸，努力建设一支适应鞍钢振兴发展需要的高素质干部队伍，为鞍钢集团公司深化改革发展作出新的更大的贡献。
鞍钢集团公司党委书记、董事长唐复平就扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化、加强领导班子和领导人员队伍建设、贯彻落实国务院国资委党委书记郝鹏讲话精神和辽宁省委书记李希批示精神提出要求，并作“做合格党员”专题党课。
鞍钢集团公司党委副书记、工会主席尹利主持会议。
会上，鞍钢集团公司党委常委、副总经理姚林传达了习近平总书记对推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要指示。
鞍钢集团公司党委组织部负责人对《鞍钢集团公司党委关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》进行说明，通报2016年度集团公司直管领导班子及领导人员考核结果。鞍钢集团公司党委、鞍钢集团公司决定授予鞍山钢铁、鞍钢联众、鞍钢集团资本控股、鞍钢集团财务公司4家基层单位领导班子为“四好”领导班子称号；授予王义栋等11名同志为2016年度优秀领导人员。
唐复平在讲话中对扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作提出要求。他强调，要从讲政治的高度，充分认识推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重大意义，各级党委要认真贯彻落实党中央的要求和集团公司党委的各项部署，及时承接制定本单位“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案，要在抓常抓细抓长上下功夫、求实效，教育引导广大党员践行“四讲四有”标准，做“四个合格”共产党员，为集团公司实现新的振兴发展提供坚强政治保障和组织保证。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，要在深“学”、实“做”、严“改”上深化拓展；坚持率先垂范，推动“关键少数”示范引领；把党支部建设作为最重要的基本建设，打牢基础、筑牢根基；加强组织领导，层层推动“两学一做”学习教育常态化制度化任务落地落实。
唐复平代表鞍钢集团公司党委、鞍钢集团公司向受到表彰的集体和个人表示祝贺，向为生产经营作出贡献的各级领导班子和广大干部职工表示衷心感谢，对进一步加强领导班子和领导人员队伍建设提出要求。他强调，2016年，鞍钢集团完成了国务院国资委提出的考核目标，今年1至4月份，全集团生产经营逐月向好，实现盈利，开创了鞍钢集团振兴发展的新局面。成绩的取得得益于全体职工的爱岗敬业、拼争奉献，得益于全体干部的勇于担当、奋发有为。今年是鞍钢集团保生存、求发展的关键之年，也是全面打胜扭亏脱困攻坚战的决战之年，开创鞍钢集团振兴发展的新局面，关键是树立正确用人导向，选好干部，带好班子，以推进干部作风转变为抓手，全面推进干部队伍建设。要旗帜鲜明讲政治，要树立正确用人导向，要勇于担当作为，要加强考核工作，要进一步转变干部作风。
唐复平强调，要认真学习贯彻国务院国资委党委书记郝鹏、辽宁省委书记李希的讲话精神和批示精神。郝鹏书记在充分肯定鞍钢集团优秀的凯发k8ag旗舰厅真人平台的文化、卓有成效的战略调整、稳步推进的深化改革、力度不断加大的工作创新、全面加强的党的建设基础上，提出了深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，大力推动提质增效，坚定不移深化改革，全面从严加强党的建设，持续做好安全维稳工作五个方面要求。李希书记的批示充分肯定了鞍钢集团今年一季度取得的成绩，着重提出了加快战略调整和改革创新、有效处置好僵尸企业和困难企业、构建多元化产业格局和高效的市场化运营机制要求。两位书记提出的要求，都紧紧围绕落实习近平总书记系列重要讲话精神， 着眼东北振兴发展和国资国企改革，紧密结合鞍钢集团改革发展和党建工作实际，表明了国务院国资委和辽宁省委对鞍钢集团的重视和关心，对鞍钢集团再创“长子”辉煌寄予了殷切希望，我们要不折不扣抓好落实。
随后，唐复平以《深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化 争做“四个合格”共产党员》为题作专题党课。唐复平在专题党课中深刻阐述了“四个合格”党员的具体内涵，指出在“四个合格”中，政治合格是基本要求，执行纪律合格是基本底线，品德合格是基本前提，发挥作用合格是根本落脚点。这“四个合格”是对全体党员的总要求，对这些总要求，要与习近平总书记系列重要讲话精神，与党章的规定，与《关于新形势下党内政治生活的若干准则》的要求，贯通起来领会、结合起来落实，其中的关键，是一定要坚持学思践悟、学做结合、知行合一，经常对照、时时检视，认真践行、严格要求，做合格党员、做合格领导干部。
唐复平以问题为导向深入查找了鞍钢集团党员干部存在的问题，要求广大党员干部从自身做起，做“四个合格”共产党员。他说，合格党员的标准是原则的，也是具体的，“四个合格”党员与“三严三实”“四个铁一般”“四讲四有”等要求，与习近平总书记对国企领导人员提出的“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”要求，既内涵统一、又一脉相承，集中体现了党章党规、系列讲话的基本精神，体现了对共产党员的新要求，是新形势下做合格共产党员标准的具体化。在“两学一做”学习教育常态化制度化工作中，各级党组织要教育引导广大党员，紧紧围绕企业生产经营中心任务，深入推进调整、改革、创新、加强党的建设“四项重点工作”，立足本职岗位，按照“四讲四有”标准，做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格，切实担负起鞍钢集团振兴发展的历史使命，为全面实现鞍钢集团全年生产经营目标任务贡献力量，以优异的成绩迎接党的十九大胜利召开。
尹利在主持会议时就贯彻落实会议精神，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化提出要求。要迅速传达会议精神，扩大覆盖面，提高到达率，传达学习贯彻到位，做到安排部署到位。要压实主体责任，建立好基层党建工作的责任清单，在明责、履责、考责、问责上抓好落实，进一步压实全面从严治党“五个责任”，做到履职尽责到位。要推进干部作风转变，在深“学”、实“做”、严“改”、真“带”、常“抓”上下功夫，做到引领示范到位。要坚持学做结合，深入开展党内建功立业活动，做到真抓实干到位，努力创造一流工作业绩，出色完成生产经营目标任务，努力实现鞍钢集团新的振兴发展，不辜负总书记“凤凰涅槃、浴火重生”的期望，以优异的成绩迎接党的十九大胜利召开。
会议以视频形式召开，鞍钢集团公司领导班子成员，总法律顾问、董事会秘书；鞍钢集团公司机关部门主要负责人；鞍山钢铁/鞍钢股份、攀钢领导班子成员，机关部门主要负责人，所属单位党政主要负责人；各产业板块党政主要负责人、党委副书记、纪委书记、组织部长，矿业公司下属重点单位党政主要负责人；直管单位党政主要负责人、纪委书记、组织部长；鞍钢集团公司出席辽宁省第十二次党代会代表参加了会议。