本报讯（记者 孙玲）16日，鞍山钢铁/鞍钢股份党委召开2017年二季度基层党委书记例会暨“两学一做”学习教育常态化制度化推进工作会议，将有计划、有步骤不间断地开展学习教育，不断加强基层党建工作，推动全面从严治党向基层延伸，切实推动“两学一做”学习教育常态化制度化落地落实，为完成全年生产经营任务提供重要保障。
鞍钢集团公司党委常委、副总经理，鞍山钢铁集团有限公司董事长、党委书记姚林；鞍钢集团公司党委常委、副总经理，鞍山钢铁集团有限公司总经理王义栋参加会议。姚林就扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化、加强领导班子和干部队伍建设工作提出要求，并以《树立党的一切工作到支部的鲜明导向，推进“两学一做”学习教育常态化制度化》为题讲党课。王义栋主持会议。
会上，鞍山钢铁/鞍钢股份党委组织部负责人通报了2016年度选人用人工作民主评议结果，2016年度直管领导班子及领导人员考核结果，2017年一季度党建工作考核评价结果和“四好”领导班子评价结果；对《鞍山钢铁集团有限公司/鞍钢股份有限公司党委关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》进行说明。会上颁发了“四好”领导班子流动荣誉杯。
姚林在讲话中强调，要准确把握推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重大意义，（下转四版）
（上接一版）确保把思想和行动统一到中央和鞍钢集团党委的要求上来。要全面落实中央和鞍钢集团公司党委的要求，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，确保从严治党工作向基层延伸。要坚持不懈持续学、深入学，切实增强学习自觉性、主动性，要坚持不懈践行“四个合格”，做到以知促行、知行合一，要坚持结合工作实际，认真落实以学促改的要求。要加强组织领导、落实学习教育责任，确保“两学一做”学习教育常态化制度化工作取得成效。要分解目标，层层落实工作责任；要因地制宜，结合实际开展教育；要加强宣传，注重思想舆论引导；要统筹兼顾，推进学习成果转化。
姚林强调，要坚持不懈加强领导班子和领导干部队伍建设，努力建设忠诚干净担当的高素质领导干部队伍。要明确选人用人标准，完善落实干部任用制度，深化干部人事制度改革，以高度的政治责任感和优良的工作作风，撸起袖子加油干，扑下身子抓落实，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以实现两级公司全年生产经营奋斗目标的新成果，迎接党的十九大胜利召开。
随后，姚林从深刻认识加强党支部建设对推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要意义，坚定推进“两学一做”学习教育常态化制度化的信心和决心，增强推进“两学一做”学习教育常态化制度化的针对性和实效性，推动基层党支部建设全面过硬4个方面，上了一堂专题党课。
鞍山钢铁/鞍钢股份党政领导；机关部门主要负责人、监事会主席、机关党委副书记；所属单位党政主要负责人在鞍山主会场参加会议。同时，还在朝阳、鲅鱼圈设立了分会场。