7月5日，鞍钢集团党委副书记、工会主席尹利率队到鞍山钢铁督导调研“两学一做”学习教育常态化制度化推进情况。他强调，要把“两学一做”学习教育作为一项重大政治任务，精心谋划安排，认真部署推动，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作。
督导调研中，尹利听取了鞍山钢铁党委“两学一做”学习教育常态化制度化推进情况的汇报，并对该公司党委的工作给予充分肯定。他说，鞍山钢铁党委能够认真贯彻落实集团公司党委“两学一做”学习教育常态化制度化工作会议精神，谋划安排，部署推动，确保了“两学一做”学习教育常态化制度化在鞍山钢铁的落地落实，体现出抓党建、促发展，抓考核、压责任，抓基层、打基础，抓经常、重实效的突出特征。鞍山钢铁有着很好的党建工作传统，党建工作在全集团走在了前列。
尹利就进一步推进“两学一做”学习教育常态化制度化提出要求。他强调，要旗帜鲜明讲政治，牢固树立抓好党建是最大政绩的理念。政治性是党建工作的第一属性，做好党建工作首先要提高政治站位，必须旗帜鲜明讲政治。要把“两学一做”学习教育作为一项重大政治任务，尽好责、抓到位、见实效。在深化“两学一做”学习教育上，要注意防止厌烦和懈怠心理，以清醒的头脑、足够的定力和坚强的韧劲，推进“两学一做”学习教育的常态化制度化。在思想认识上要再提高，在部署安排上要经常抓，在落实责任上要再压实，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。
尹利强调，要抓住“关键少数”，充分发挥领导干部的表率作用。领导干部要带头学、带头做、带头改，要求别人做的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做，以更高的标准，走在前头，干在实处。要树立正确的选人用人导向，充分发挥考核机制的指挥棒作用，为企业选配优秀人才。要扎实推进干部作风转变，坚持严格自律，密切联系职工群众，积极主动为职工办实事、解难事，激发起职工主人翁精神，汇聚正能量。
尹利强调，要抓实基层党支部，做到让党支部唱主角。抓实基层党支部，要落实基本制度，做好制度的研究和制定工作，形成有效管用的制度体系。要激发党支部创新活力，总结经验做法，扎实开展对标，使基层党支部既提升“公转能力”，又提升“自转能力”。要夯实党支部建设基础，为党支部开展工作和活动提供有力保障。要加强组织领导，严格督促检查、坚持问题导向、强化宣传引导、扎实推进党建重点任务落地落实。要围绕中心工作，全力以赴完成全年各项工作任务。推进“两学一做”学习教育常态化制度化要同贯彻落实习近平总书记“三个推进”要求结合起来，同完成本单位生产经营任务结合起来，同扎实推进集团公司改革发展各项工作结合起来，同推进企业创新发展结合起来，勇于担当，扎实推进，以优异成绩向党的十九大献礼。
鞍钢集团纪委、党委组织部相关负责人，鞍山钢铁纪委、党委组织部、办公室、党委宣传部相关负责人参加调研。