“浓缩机陶瓷管接缝处加装套管可以杜绝管道磨损现象发生，减少矿浆流失”，在鞍钢矿业东鞍山烧结厂选矿作业区，由一线职工提出的这条建议通过“网络问企”平台付诸实践后，带来的成果是：节约陶瓷管7吨以上、创效7.9万元。
这样的事例在鞍山钢铁各单位不胜枚举。今年以来，在以堵塞“跑冒滴漏”为主题的“网络问企”活动中，鞍山钢铁广大一线职工借助网络平台献计献策，成为企业打胜扭亏增效、转型升级攻坚战的一股强大力量。
你“搭台”我“唱戏” 人人都是创新英雄
对于鞍钢集团这样一个特大型钢铁联合企业来说，“跑冒滴漏”是当前影响企业能否顺利打胜扭亏增效攻坚战的一项突出问题。“网络问企”活动开展以来，鞍山钢铁各单位“各显神通”，全员参与，矛头对准各种“跑冒滴漏”现象。
鞍钢矿业公司以全员精细化管理、杜绝“跑冒滴漏”、避免日常浪费行为、激发全员献计献策热情为重点，建立以系统循环为基础的运行机制，职工群众参与创新管理工作的热潮一浪高过一浪。
在鞍钢工作30多年的鞍钢股份鲅鱼圈钢铁分公司探伤工毕成夫，借助“网络问企”平台先后提出优化探伤小车探头组拉线、改进探伤小车水路等创新建议21条，成为当之无愧的“创新达人”。
今年36岁的鞍钢股份炼钢总厂连铸机生产线设备点检长崔勇，先后实施51项厂级合理化建议，成为年轻人创新探索的学习榜样。
在鞍山钢铁，像毕师傅、崔勇这样善于发现问题、勇于解决难题的“创新英雄”越来越多。
没有年龄之分，没有岗位之别，只有共同的创新追求。“网络问企”活动真正实现问计于职工、问需于职工，充分调动职工参与企业管理的积极性和创造性，推动广大职工投身到创新工作中来。
擦亮眼睛找问题 职工“治病”有“方子”
堵塞“跑冒滴漏”，必须先擦亮眼睛，摒弃麻痹心理。过去岗位上一些小浪费现象，职工容易因工作惯性“忽略不计”。专项活动开展以来，鞍山钢铁各单位引导职工时刻把治理“跑冒滴漏”记在心上，从身边的小疏小漏查起，从节约、创新难题突破。
“优化铁水测温方式，将测温棒由4根减少到2根”、“二烧区域设备生产中的废甘油回收能够降低能耗”……点点滴滴汇聚大效益。鞍钢股份炼铁总厂广大职工借助“创新网”、“随手拍”、微信、彩信等平台，发动职工提出“跑冒滴漏”相关建议75项，有效地堵塞生产中漏洞，降低成本。