10月9日，由30名中青年干部组成的鞍钢集团2016年度中青年干部培训班在未来钢铁研究院开班。受鞍钢集团公司董事长、党委书记唐复平委托，鞍钢集团公司党委副书记、工会主席尹利作开班动员讲话。
尹利在开班动员讲话中强调，举办中青年干部培训班是鞍钢集团加强领导班子和干部队伍建设的重大战略举措，目的是通过加强对优秀年轻干部的培养、使用和管理，努力建设一支来源广泛、数量充足、结构合理、素质优良的年轻干部队伍，建设一支具有世界眼光、战略思维、忠诚进取、追求卓越、勇于担当、善于合作、干净有为的后备人才队伍。要深刻认识培养优秀年轻干部的重要性和紧迫性，认识到加快培养优秀年轻干部，是贯彻落实党的十八大精神的重要举措，是实现鞍钢集团扭亏脱困、振兴发展的重要保证，是加强鞍钢领导人员队伍建设的迫切需要。
尹利要求，要着眼未来，加快提升自身素质和能力水平。培训班学员都在重要和关键岗位工作，要想在未来真正承担起振兴鞍钢的神圣使命，必须增强责任感、使命感和紧迫感，在加快提升自身素质和能力水平上下功夫。要坚定信仰，提升定力；要加强学习，德才兼备，提高与时俱进的学习力、辩证统筹的思维力、科学民主的决策力、敢为人先的创造力、攻坚克难的执行力；要勇于实践，开拓创新，树立强烈的创新意识，培养卓越的创新思维，尊重群众的首创精神；要勇于实践，开拓创新；要担当负责，奋发有为。
尹利强调，要严格要求，切实取得实实在在的培训效果。集团公司对这期中青干部培训班高度重视，希望大家珍惜机会，用自己的实际行动打造出一个模范班。要端正态度，严格遵守各项规定，专心致志读书研讨。要带着工作中碰到的具体问题，积极进行交流、研讨，相互启发、相互借鉴，相互促进、共同提高。要加强管理，对每名学员业务能力、创新能力、学习能力、行为规范、兴趣爱好等各方面进行全方位考察，努力为大家创造良好的学习和生活条件，高质量完成好培训任务。
本期培训班为期两个月，采取讲授式、案例式、组合式、互动式、体验式、开放式等多种教学方式，注重对企业现实问题的研究和实际应用，坚持学习知识和能力培养并举。培训教师由外聘专家学者、鞍钢集团领导人员及鞍钢党校优秀讲师组成，重点围绕政治素养、职业道德、创新能力、领导能力及专业知识技能等方面设计课程体系，提升学员对行业中长期发展趋势的判断能力、产业发展规划能力、投资决策分析能力、运营管理能力、资源统筹能力、风险管控能力、文化建设能力及人才培养与队伍建设能力，打造政治坚定、素质过硬、作风优良的领导人员队伍。