3月16日，鞍钢集团年轻干部工作座谈会暨鞍钢党校2021年春季开学典礼举行，鞍钢集团党委书记、董事长谭成旭主持会议并讲话。谭成旭强调，要深入学习贯彻习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上的重要讲话精神，落实全国组织工作会议精神，把好干部标准和正确选人用人导向落到实处，大力推进干部人事制度改革，取消身份级别，打破隐性台阶，形成良好的赛马机制，为优秀年轻干部提供更大的舞台。
会上，鞍钢集团党委副书记、总经理戴志浩领学习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上的重要讲话；鞍钢集团党委副书记栗宝卿围绕学习认识和体会作重点发言；8名领导人员代表汇报了近期工作成果和下一步工作打算。
会议要求，要持续加强学习，坚定理想信念。要强化政治理论学习，深化党史学习，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，永葆政治本色。要立足实践学习，在实践中加强学习、增长本领，提升履职能力。要对标先进学习，以“对标世界一流管理提升行动”为抓手，努力解决鞍钢集团“大而不强”“大而不优”等突出问题，争创一流业绩。要加强内部对标学习，从成功案例中汲取经验。
会议强调，要提高斗争本领，做到想干事、能干事、干成事。要敢于斗争，坚定斗争意志，有敢于啃“硬骨头”的勇气，增强攻坚克难本领。要善于斗争，增强深化改革本领，善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，使出台的各项改革举措符合工作需要和群众利益。要务求实效，增强严抓落实本领，力戒形式主义、官僚主义，高标准严要求完成各项目标任务。要扎根基层，增强群众工作本领，把做好群众工作作为一项基本功，全面了解基层的真实情况。
会议要求，要树立正确用人导向，激发干部队伍活力。要坚持好干部标准，突出鲜明的业绩导向，在赛马场上识千里马，在实践实战中选实干家，同时要注重用好各年龄段干部，让整个干部队伍都有干劲、有奔头、有希望。要严管厚爱结合，激励约束并重，永葆共产党人清正廉洁的政治本色；要用好精准考核“指挥棒”，形成能上能下、能进能出的选用机制。
会议强调，要创新方式方法，提升培训实效。鞍钢集团“70后”中高级研修班学员在培训中要多思多想、学以致用；鞍钢集团党委组织部要全过程跟踪督导；鞍钢党校要贯彻落实培训政治性、系统性、精准性、实效性要求，坚持开门办学、持续创新方式。
鞍钢集团领导班子成员，鞍钢集团总法律顾问、董事会秘书、总工程师，鞍钢集团总部部门主要负责人，部分子企业主要负责人，鞍钢集团“70后”中高级研修班学员参加会议。