10月22日，鞍钢集团中高级研修班在鞍钢教育培训中心（党校）结业。鞍钢集团党委书记、董事长谭成旭在结业式上要求全体学员，要深入学习贯彻习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式和中央人才工作会议上的重要讲话精神，在实践中进一步检验、巩固学习成果，成为建设高质量发展新鞍钢的栋梁之才。
鞍钢集团党委副书记栗宝卿主持结业式。
谭成旭指出，全体学员要深刻认识到加强年轻干部和人才队伍建设既是深入学习贯彻习近平总书记关于年轻干部和人才队伍建设重要论述的实际行动，也是关系到鞍钢集团长远发展、后继有人的战略任务。要加强培训工作创新，合理安排培训时间和频次，做到培训不断线、学习不止步，让年轻干部常学常新，进一步适应鞍钢集团高质量发展需要。要坚持学以致用，充分发挥“关键少数”的关键作用。要把讲政治从外部要求转化为内在主动，自觉做政治上的明白人，把握好提高政治判断力这个首要前提、提高政治领悟力这个关键、提高政治执行力这个落脚点。要发扬斗争精神、敢战敢胜，自觉做改革创新、担当作为的带头人。要进一步解放思想，勇于开新局；有强烈的忧患意识，做到早谋划；谦虚谨慎，坚持终身学习；守信践诺，注重实干实效。要把纪律和规矩挺在前面，自觉做廉洁自律的干净人，严守政治纪律和政治规矩，拧紧世界观、人生观、价值观的总开关，认真贯彻执行民主集中制。
谭成旭强调，各级党委要培养、用好年轻干部和人才。要聚焦“本领高强”来历练干部，在改革三年行动、三项制度改革、信访维稳、乡村振兴等急难险重任务中锻炼年轻干部，在多岗位历练中担当作为、增长才干。要聚焦“依事择人”来使用干部，以更大的视野考察干部、熟悉干部，讲台阶不抠台阶，论资历不唯资历，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事和干成什么事，干的事职工认可不认可，作为年轻干部选拔任用的重要标准。要聚焦“严管厚爱”来关怀干部，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，进一步做好年轻干部工作。
此次研修班针对疫情影响和形势任务需要，打造“线上线下相衔接、内部外部相协同、理论实践相结合、座谈研讨相配套”的教学培训新模式，设置4大模块86门课程，组织11次研讨、2次现场教学、1次外出考察、2次学员座谈、3次成果汇报，实现培训模式全新升级、培训方式推陈出新、培训管理严而有格。学员在培训中学思践悟、知行融合，信念得到巩固，思想得到升华，眼界得到拓宽，能力得到提升。
结业式上，向全体学员颁发了结业证书，3名学员代表汇报交流了学习收获。鞍钢教育培训中心（党校）作中高级研修班培训工作汇报，鞍钢集团党委组织部作年轻干部工作汇报。
鞍钢集团中高级研修班全体学员，鞍钢集团党委组织部、鞍钢教育培训中心（党校）负责人等，10名新入职大学毕业生代表参加结业式。