21日，鞍钢集团公司召开党委常委（扩大）会议，学习传达中央企业、地方国资委负责人培训班精神，就贯彻落实好培训班精神、做好鞍钢集团下半年工作进行部署。会议强调，要把贯彻落实培训班精神与完成全年扭亏增效任务结合起来，与企业改革和转型升级结合起来，与加强党建和思想政治工作结合起来，坚定信心，乘势而上，坚决完成全年工作任务。
鞍钢集团党政领导张广宁、张晓刚、尹利、唐复平、杨华、于万源、姚林、陈平、余自甦、白静瀑、许质武，攀钢总经理张大德参加会议。
会上，鞍钢集团公司总经理张晓刚传达了中央企业、地方国资委负责人培训班精神。
鞍钢集团公司董事长、党委书记张广宁就贯彻落实好培训班精神、做好鞍钢集团下半年工作提出要求。张广宁强调，要坚定信心，乘势而上，坚决完成全年工作任务。国务院国资委确定下半年要重点抓好的第一项工作就是“紧紧抓住保增长不放松”，落实到鞍钢集团，就是要全面打胜扭亏增效攻坚战，完成国务院国资委要求的控亏任务，为明年全集团全面实现扭亏为盈奠定基础。今年上半年，鞍钢集团扭亏增效工作取得了新的成绩，这是在钢铁市场形势没有好转，甚至钢材价格指数创历史最低的不利情况下取得的，这说明我们的工作方向是正确的，措施是可行的，经过努力，鞍钢集团全面扭亏为盈的目标是完全可以实现的。这将极大地提振广大干部职工的士气，增强广大干部职工的信心。但是，我们还要清醒地看到，当前钢铁行业面临的形势依然非常严峻，要完成全年的生产经营任务，还需要我们付出艰苦努力。下半年，要以完成全年生产经营任务，实现2015年全集团全面扭亏为盈为主攻目标，进一步做好扭亏增效措施的再细化、再优化，实施指标倒逼和市场倒逼，一手抓好今年下半年工作，一手抓好问题解决，为明年做好准备。重点要抓好亏损企业扭亏增效，加大市场开拓力度，千方百计降低采购成本，坚决堵住“跑冒滴漏”，深入开展全员成本目标管理活动，加强班组核算，全方位全系统降本增效。
张广宁强调，要深化改革，向改革要活力、要效益。国务院国资委高度重视国资国企改革，已经启动了“四项改革”试点。鞍钢要认真落实国务院国资委要求，进一步增强改革的紧迫感和使命感，全面深化改革，不断取得新突破。集团公司要做好改革的顶层设计，调动基层改革的积极性和主动性，让改革创新蔚然成风，创造千帆竞发、百舸争流的良好局面。要强化危机意识和责任意识，改革完善管理体制，变革经营机制和激励机制，以改革破解发展难题，增强发展活力，提高工作效率，向改革要活力、要效益。
张广宁强调，要坚持创新驱动，加快推进转型升级。创新才有竞争力，技术创新是扭亏增效、转型升级的关键，有技术创新，才有产品创新，才能在市场上站得住脚。技术创新要走“精品”路线，加大调品力度，提高市场应变能力，不断提高品种的创效能力和附加值，提升企业核心竞争力。技术研发部门要通过“后队变前队”，不断提升产品质量和产品售价。要深入开展向李超同志学习活动，大力开展群众性技术创新活动，营造创新文化，夯实创新基础，激发创新活力。非钢产业也要持续开展技术创新，不断打造自己的品牌和拳头产品，这样才能真正做强做大，实现产业升级，成为鞍钢集团新的效益增长点。
张广宁强调，要加强党建和思想政治工作，为改革发展提供坚强保证。要加强“六有”服务型党组织建设，把党的工作与企业中心工作有机融合起来，促进生产经营和降本增效目标完成，充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。要坚持党管干部原则，抓好领导班子和干部队伍建设。要创新和加强宣传思想工作，为改革发展营造良好环境。
张广宁强调，要高度重视环境保护工作，按照国家要求，采取坚决有力的措施，迅速抓好整改落实。要加快推进环保治理项目，切实维护企业形象。要高度重视安全生产工作，严格落实安全生产责任，确保安全生产稳定顺行。
鞍钢集团董事会秘书、副总会计师、机关部室负责人，鞍山钢铁、攀钢党政领导，非钢板块主要负责人列席会议。