为进一步贯彻落实中央和辽宁省委、鞍山市委有关加强信访维稳工作的会议精神，鞍钢集团公司党委、鞍钢集团公司决定从现在起，利用三个月的时间在鞍钢集团（鞍山区域）集中开展信访问题专项整治活动，为打胜扭亏增效、转型升级攻坚战营造和谐稳定环境。这是记者从昨日召开的鞍钢集团（鞍山区域）信访维稳工作会议上获悉的。
鞍钢集团公司党委副书记、工会主席尹利，鞍钢集团公司党委常委、鞍山钢铁集团公司党委书记杨华，鞍山钢铁相关领导出席会议。会议在会展中心设立主会场，在鲅鱼圈分公司、鞍凌公司设立分会场。
结合当前信访维稳工作实际，鞍钢集团（鞍山区域）组织成立了由杨华任组长的维稳“百日行动”领导小组，深入开展排查稳控、矛盾化解、厂区安保防范、舆情管控等工作。为确保工作扎实有效推进，鞍钢集团（鞍山区域）实行情报信息日报告和每周集中研判，常态维稳协作，专案交办督办，定期情况通报和督导检查问责五项工作制度，确保实现“五个严防”的工作目标。
杨华对进一步做好鞍钢集团（鞍山区域）信访稳定工作提出要求。他要求，各级党委、行政要坚决完成信访问题专项整治及“百日行动”各项任务，严格落实信访稳定工作责任。认真落实党政主要领导双第一责任人并负总责、分管领导具体负责、其他领导一岗双责，一级抓一级、层层抓落实的领导体制。要继续加强矛盾纠纷排查化解工作，强化群体性事件防范，着力落实“事要解决”，做好思想疏导和困难帮扶工作，努力为鞍钢集团坚决打胜扭亏增效、转型升级攻坚战营造和谐稳定的发展环境。