12月28日，鞍钢集团公司总经理张晓刚主持召开改革推进会，听取非钢产业改革发展汇报。他指出，要严格按照国务院国资委的要求，正确把握非钢产业发展方向和原则，精选改革试点单位，优化顶层设计，深化体制机制改革，提升非钢产业的竞争力和创效能力。
鞍钢集团公司党委常委、副总经理、总会计师于万源，副总经理白静瀑参加会议。
会上，张晓刚先后听取了集团公司管理创新部、战略规划部有关负责人所作的关于深化非钢产业改革的工作思路、措施以及配套扶持政策的工作思路等情况汇报，并就深化非钢产业改革发展进行讨论。
张晓刚指出，十八届三中全会提出了全面深化国企改革的工作部署，为鞍钢集团非钢产业深化改革提供了依据。鞍钢集团要严格按照国务院国资委的要求，正确把握非钢产业发展方向和原则，在企业内部设立改革试点单位，深入推进非钢产业改革发展。二级试点单位要在符合集团公司总体发展战略以及自身发展特点的基础上，突破思想禁锢，完善企业改革制度，改革不合理、不科学、浮于表面的机制，推进产权制度改革，优化资本结构，推动企业发展。
张晓刚指出，改革的核心在于干部能上能下，收入能高能低，人员能进能出。在推进改革过程中，非钢产业改革要结合实际，在市场化的前提下，进一步做好顶层设计，优化体制机制，将政策激励机制与业绩挂钩，将责权利三者结合起来，做到有奖有罚。要优化人才结构，进一步激发人才创新活力，提高生产效率和竞争力，为股东、员工、客户创造最大的价值。要结合企业实际推进职业经理人制度，从企业内部选聘优秀的管理人员担任职业经理人，明确职业经理人任期，实现靠指标竞争上岗，靠业绩说话，提升其为企业创效能力。
张晓刚强调，当前国企改革的序幕已经拉开，市场给予企业改革发展的时间有限。集团公司各相关部门和单位要高度重视此次改革，及时发现和解决改革发展中遇到的问题。同时相关部门应加强沟通和交流，从不同角度分析问题，达成共识。对于一些有争议的问题，要及时上报到集团公司，快速讨论解决，确保改革顺利推进。