2013年鞍钢集团公司十大新闻：
一、开展“温暖送万家”领导干部党员大走访和领导干部“大下访”活动
1月8日，中共鞍钢集团公司委员会、鞍钢集团公司、鞍钢集团公司工会联合下发《关于开展“温暖送万家”大走访活动的通知》，各级领导干部冒着严寒走访慰问困难党员、特困职工、退休人员，老领导、老领导遗孀，住院的离退休老干部。春节期间，鞍钢集团共走访救济各类困难群体22947人，发放救济金1040余万元。9月起，鞍钢集团利用一个月时间在各级领导干部中开展“大下访”活动，走访一线职工代表和通过信访渠道反映突出问题的人员，认真听取职工意见，着力解决信访突出问题。全公司各级领导班子成员，共走访一线职工10400人，走访信访渠道反映突出问题人员525人，征求意见建议2888条，提出凯发k8ag旗舰厅真人平台的解决方案的2320条，职工反映诉求676个，提出凯发k8ag旗舰厅真人平台的解决方案的534个。
二、公开招聘集团总部部门负责人，集团公司总部组建运行
2月23日至25日，鞍钢集团公司在全公司范围内公开招聘13名总部机关部门负责人。在先后调整了区域领导班子的基础上，４月和7月，鞍山钢铁和攀钢两大区域公司机关也公开招聘了部门负责人。集团公司统一领导下的“区域子公司+非钢产业板块”的管控体系形成。
三、深入开展党的群众路线教育实践活动
在中央督导组的直接指导下，鞍钢集团公司作为第一批开展党的群众路线教育实践活动的单位，于7月4日召开党的群众路线教育实践活动动员大会，全面启动党的群众路线教育实践活动。鞍钢集团党委以切实转变作风、着力解决“四风”问题为重点，打好学习教育、查摆问题两个基础，抓好整改落实、建章立制两个关键，扎实有序推进教育实践活动开展，并取得实实在在效果。
四、召开科技改革创新大会
7月18日，中共鞍钢集团公司委员会下发《鞍钢集团公司党委关于进一步加强党管人才工作的实施意见》，切实加强集团公司党委对人才工作的领导，健全党管人才领导体制和管理格局，不断提高人才工作科学水平。7月19日，鞍钢集团公司召开科技改革创新大会，宣布成立技术创新领导小组和技术专家委员会，组建钢铁研究院、钒钛（钢铁）研究院、矿业设计研究院，出台系列激励科技人员、工程技术人才和技能人才立足岗位创新的政策，实施分层次多元化人才激励机制，打通各类人才晋升通道。
五、举办“转型升级 发展未来”专家论坛
8月26日，鞍钢集团公司邀请30余名来自国家部委、行业、兄弟企业、下游企业和高等院校的领导、专家、学者围绕“转型升级 发展未来”主题展开深入探讨，展望了宏观经济和钢铁及相关行业的发展趋势，深入分析了钢铁行业面临的转型压力和升级潜力，对鞍钢集团加快转型升级和未来发展提出建议和意见。
六、中国共产党鞍钢集团公司第一次党员代表大会胜利召开
9月26日至27日，中国共产党鞍钢集团公司第一次党员代表大会隆重召开。会议提出今后一个时期鞍钢集团发展战略是：做强精品钢铁；做大资源优势；打造特强钒钛；壮大非钢产业；着力技术创新；拓展跨国经营。总体思路是：突出“一条主线”，打胜“两大战役”，壮大“三大产业”，抓好“四个建设”，实现“一个目标”。 经过中国共产党鞍钢集团公司第一届委员会第一次全体会议选举，张广宁当选为中共鞍钢集团公司第一届委员会书记，张晓刚、尹利为副书记；张广宁、张晓刚、尹利、唐复平、杨华、姚林、余自甦、许质武、于万源为常务委员会委员。
七、张晓刚当选iso新一任主席，郭明义当选全总兼职副主席
9月20日，在俄罗斯圣彼得堡举行的第36届国际标准化组织（iso）大会上，鞍钢集团公司总经理张晓刚当选为iso新一任主席，任期为2015年至2017年，这是中国人首次执掌这一具有世界广泛影响力的职位。10月18日至21日，中国工会第十六次全国代表大会和中华全国总工会第十六届执行委员会第一次全体会议在北京举行，“当代雷锋”郭明义当选为全总兼职副主席。
八、深化重点客户战略凯发k8官网下载客户端中心的合作伙伴关系
面对严峻市场形势，鞍钢集团公司积极走访客户，全面深化战略合作。今年，鞍钢集团公司领导率队走访中国一汽、广汽集团、北汽集团、长安集团、力帆集团、比亚迪公司，中石油、中石化、中海油，中国兵器工业集团、中国海军、中船重工、中集集团，中国北车集团、中国南车集团、铁路总公司等众多下游重点用户，与中国银行、中国农业银行、东风汽车公司、三一集团、中国建筑等企业建立全面战略凯发k8官网下载客户端中心的合作伙伴关系。
九、鞍钢职工技术创新硕果累累
2013年纽伦堡国际发明展览会上，鞍钢集团作为我国唯一参赛的钢铁企业，取得了绿色环保贡献奖和2项金奖、4项银奖的佳绩，在世界舞台上又一次展示了鞍钢人卓越的创造力。今年7月份，互联网上公布了国家科技进步奖公示名单，鞍钢股份公司冷轧厂四号线设备作业区作业长李超的冷轧板乳液清扫技术获得二等奖，李超成为全国唯一代表工人的入围获奖者。
十、扭亏增效攻坚战取得重大阶段性成果，职工共享企业发展成果
面对严峻形势，鞍钢集团公司坚持依靠自己的力量战胜困难，1-11月份，鞍山区域实现盈利10亿，攀钢区域实现控亏减半。鞍钢集团公司在实现降本增效目标的基础上，稳步提高职工收入。今年起将在岗职工每月基本岗薪标准上调120元，提高倒班职工夜班津贴标准和矿山职工井下津贴标准。