鞍钢集团公司第一次工会会员代表大会暨职工代表大会完成各项议程，12月24日下午在鞍钢会展中心胜利闭幕。会议指出，2014年扭亏增效攻坚战的目标已经明确，要认真贯彻落实党的十八届三中全会和集团公司首次党代会精神，发挥职工群众的主力军作用，调动一切积极因素，凝心聚力，攻坚克难，奋发进取，全面打胜扭亏增效攻坚战，为实现2014年生产经营目标而努力奋斗。
鞍钢集团公司党政领导张广宁、张晓刚、尹利、唐复平、杨华、于万源、姚林、陈平、余自甦、白静瀑、许质武出席会议。
鞍钢集团公司总经理张晓刚作行政工作报告。报告全面总结2013年工作，深刻分析国内外宏观经济形势、钢铁行业形势，部署2014年重点工作。
报告指出，2013年，面对严峻市场形势，鞍钢集团广大干部职工树立践行“六种发展理念”，解放思想，转变观念，凝聚力量，攻坚克难，全面打响扭亏增效攻坚战，各项工作取得显著成绩。坚持依靠自己的力量战胜困难，扭亏增效工作取得新成果；深化企业改革，公司管控体系日趋完善；加强创新型企业建设，技术创新能力不断增强；推进节能减排，循环经济取得显著成效；全力推进矿山增产增效，资源优势进一步发挥；加快非钢产业发展，盈利能力和贡献度稳步提升；深化管理提升活动，企业管理水平明显提高；坚持以人为本，职工群众利益得到切实维护。
报告指出，2014年是认真贯彻落实党的十八届三中全会和鞍钢集团首次党代会精神的关键之年，也是全面打胜扭亏增效攻坚战的关键之年，鞍钢集团改革发展既面临新的机遇，也面临重大考验。明年国内外市场环境极为复杂，各种不稳定、不确定因素非常多。要充分认识形势的复杂性、严峻性、长期性，增强进取意识、机遇意识、责任意识，以钢铁般的意志战胜各种困难和挑战。
报告指出，2014年鞍钢集团工作的总体要求是：认真贯彻落实党的十八届三中全会和中央经济工作会议精神，按照鞍钢集团首次党代会提出的总体思路和奋斗目标，全面深化改革，加快转型升级，坚决打胜扭亏增效攻坚战。
报告明确2014年生产经营的主要目标，强调实现生产经营目标，必须坚定信心，团结一致，全面推进“三个升级”。一是全面推进改革升级，重点是深化体制、机制改革，简政放权，激发活力，提升公司治理能力。要深化体制改革，着力突破制约企业发展的体制障碍；深化机制改革，着力深化企业内部三项制度改革；进一步简政放权，优化集团管控体系，提高管理效率；加大亏损企业改革力度，止住“出血点”。二是全面推进产业转型升级，重点是做优做大做强“三大产业”，使之成为鞍钢集团的支柱产业和利润增长点。做优钢铁产业，围绕降低成本，提高效益，扎实推进各项工作落实；做大资源、钒钛产业，发挥资源优势，努力增产增效；做强非钢产业，以提升创业创新创效能力和人力资源优化安置能力为方向，进一步加快发展步伐。三是全面推进管理升级，重点是推动企业由粗放型管理向精细化管理、标准化管理转变，使企业运作更加规范、高效。要加强采购和销售管理，加强技术创新，加快信息化建设，加强全员成本目标管理，加强国际化运营管理，加强安全生产管理，关心职工生活。
报告结束后，鞍钢集团公司董事长、党委书记张广宁，鞍钢集团公司总经理张晓刚分别作述职报告，领导班子和其他领导班子成员以书面形式进行述职。
在各代表团会议上，代表分组审议行政工作报告和其他报告，民主评议、民主测评集团公司领导班子和领导班子成员，选举鞍钢集团公司兼职监事，投票表决《鞍钢集团公司2014年战略绩效评价考核办法》。
随后召开的全体会议宣布了鞍钢集团公司工会第一届委员会第一次全体会议和第一届经费审查委员会第一次全体会议以及鞍钢集团公司兼职监事选举结果，通报《鞍钢集团公司2014年战略绩效评价考核办法》表决结果，通过《关于鞍钢集团公司行政工作报告的决议》，通过鞍钢集团公司第一届职工代表大会民主管理工作委员会委员名单、鞍钢集团公司工会第一届女职工委员会委员名单、鞍钢集团公司劳动争议调解委员会职工方代表名单。
张广宁在讲话中代表集团公司党委，向新当选的第一届工会委员会、经费审查委员会和各专门委员会委员表示祝贺，代表集团公司领导班子成员向广大职工一年来的辛苦工作表示衷心的感谢，向与会代表、广大职工及家属致以诚挚的问候和美好的祝愿。他说，这次大会是鞍钢集团成立后召开的第一次职工代表大会，也是继鞍钢集团首次党代会之后召开的又一次重要会议。会议期间，各位代表认真听取并审议了行政工作报告，提出了很多好的意见和建议，增强了做好明年工作的信心和决心。
张广宁就如何做好明年工作提出要求。他强调，要坚定信心，坚持依靠自己的力量战胜困难。2013年，经过全集团上下艰苦奋战，鞍钢集团超额完成了国资委下达的控亏目标任务。同时，还额外消化了因工资总额增长所增加的人工成本。在钢铁行业形势并未好转的情况下，取得这样的成绩实属不易，说明我们的工作思路和方向是正确的，采取的措施是有力的。也充分证明，鞍钢集团的职工队伍是一支能打硬仗、攻坚克难的过硬队伍，有了这支队伍，就可以战胜任何艰难险阻。概括起来，有以下几条值得我们汲取和坚持：第一条，践行“六种发展理念”，是打胜扭亏增效攻坚战的前提和基础；第二条，明确目标方向，是打胜扭亏增效攻坚战的关键所在；第三条，找准工作路径，是打胜扭亏增效攻坚战的重中之重；第四条，坚持依靠职工群众，是打胜扭亏增效攻坚战的根本保证。
张广宁强调，要真抓实干，为实现全集团盈亏平衡目标而奋斗。要实现鞍钢集团首次党代会提出的2015年全集团全面实现扭亏为盈的目标，关键在2014年。明年工作的目标任务已经部署，面对新任务、新目标、新挑战，关键是要抓好落实，以“自信人生二百年、会当击水三千里”的豪情和勇气去战胜困难。一是要以深化改革抓落实，进一步完善法人治理结构，抓好三项制度改革，放权搞活非钢产业。二是要以加快技术创新抓落实，通过技术创新不断提升产品创效能力，提高产品成本控制能力，增强企业竞争实力。三是要以强化目标责任抓落实，把目标任务层层分解到部门、落实到岗位、量化到个人，把目标责任、实绩考核与干部奖惩结合起来，与职工收入分配挂钩，责权对等，奖罚分明。四是要以作风转变抓落实，以作风转变的新成效，推动扭亏增效工作取得新成果。
张广宁强调，要充分发挥职工群众的主力军作用，调动一切积极因素，全面打胜扭亏增效攻坚战。一是要坚持以职工为本，造福职工群众。各级党政领导要牢固树立宗旨意识，坚持以职工为本，增加职工福祉，关心职工疾苦，倾听职工意愿，提升职工素质，让职工与企业共同成长。二是要大力弘扬“鞍钢宪法”精神，激发职工创造活力。要充分调动职工参与管理、参与改革、参与创新的积极性，深入开展“网络问企”、建言献策、技术攻关、发明创造等活动，营造创新氛围、打造创新平台、建立创新机制，汇聚推动企业创新创效的强大正能量，不断赋予“鞍钢宪法”新的时代内涵，在实践中让“鞍钢宪法”精神不断发扬光大。三是要切实发挥工会组织服务职工的作用，凝聚改革攻坚的强大合力。各级工会组织要以服务职工群众为重点，切实为职工办实事、办好事、解难题。以维护职工权益为重点，完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，加强民主监督，强化厂务公开，构建和谐劳动关系。各级党组织要加强对工会工作的领导，强化党建带工建工作，赋予工会更多的资源和手段，为工会更好地参与党委、企业的中心工作创造条件。鞍钢集团第一届工会委员会一定要在组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益上展现新作为，发挥桥梁纽带作用，团结广大职工群众，为企业改革发展献计出力，为实现2014年全集团盈亏平衡目标发挥积极的作用。
张广宁指出，元旦和春节就要到了，要时刻绷紧安全生产这根弦，确保企业安全生产工作稳定。
大会在雄壮的《国际歌》声中胜利闭幕。