鞍钢集团党的群众路线教育实践活动座谈会10月10日下午在鞍钢党校召开，鞍钢集团公司党委副书记、工会主席、鞍钢党校校长尹利出席座谈会，20名基层单位负责人参加座谈会。
座谈会上，鞍山钢铁铁运公司、鞍山钢铁设备检修协力中心、鞍钢日报社、鞍钢股份线材厂等9个单位的负责人结合本单位实际，围绕鞍钢集团党的群众路线教育实践活动开展情况、各单位开展教育实践活动需要解决的问题、对进一步推进教育实践活动的意见建议、对鞍钢党校“群众路线教育实践活动轮训班”工作的建议等方面先后发言。
尹利对大家的发言给予肯定，他指出，自鞍钢集团党的群众路线教育实践活动开展以来，鞍钢集团一直坚持从严务实，高起点、高标准、高质量，扎实有序地推进教育实践活动，做到规定动作做到位，自选动作做扎实。从近一阶段教育实践活动开展情况来看，教育实践活动的进展和时间服从质量，形式服从内容。集团公司领导班子和各级领导干部在教育实践活动中，学习教育深入开展，切实增强对贯彻落实教育实践活动的思想自觉和行动自觉；听取意见广泛深入，集团公司党委常委会三次专门听取了职工群众的意见，并研究解决；查摆问题严肃认真，真正解决在“四风”方面存在的问题。同时，在教育实践活动中着力解决了企业遇到的实际问题，今年1至9月份，集团公司扭亏增效攻坚战取得重大阶段性成果，并成功召开了鞍钢集团第一次党代会，职工关注的切身利益问题得到及时解决；领导班子以《党章》、中央八项规定精神、打胜扭亏增效攻坚战、“六种发展理念”、信访问题居高不下“五面镜子”，查找到了自身存在的问题。
尹利强调，尽管在教育实践活动中各级领导干部查找自身问题收获很大，但仍有不足，个别领导干部对教育实践活动重视程度还不够，学习还不够深入，听取意见还不够广泛，查摆问题还不够认真。
就做好教育实践活动下一步工作，尹利强调，要认真开好专题民主生活会，关键要做好会前准备工作。要开展批评和自我批评，认真对照“五面镜子”，深入查找突出问题，深刻分析原因，进一步明确努力方向，使教育实践活动达到预期效果，让职工群众满意。