9月17日，中央第40督导组向鞍钢集团通报了领导班子作风建设情况，对鞍钢集团党的群众路线教育实践活动下一阶段工作提出要求。
中央第40督导组组长李文新、副组长王铵，督导组成员马论、孙彤、陈美；鞍钢集团公司党政领导张广宁、尹利、唐复平、杨华、于万源、姚林、陈平、余自甦、白静瀑、许质武出席通报会。李文新通报情况。
李文新在通报情况时指出，鞍钢集团公司开展教育实践活动以来，集团公司党委高度重视，严格按照中央要求进行部署。活动第一环节做到了扎实开展学习，活动载体丰富；广泛听取意见，认真查找问题；边学边查边改，整改成效明显。根据中央的总体安排，鞍钢集团领导班子已经进入专题民主生活会的准备阶段。领导班子要以坚强的党性和无私无畏的勇气认真进行剖析检查，对查找出来的问题要对号入座，敢于担当。凡是属实和基本属实的，要主动认账、逐一检查,不上推下卸,不转移目标；对一些不够准确甚至与事实不符的,要举一反三、引以为鉴,有则改之、无则加勉。集团公司党委要根据群众提、自己找、上级点、互相帮的要求，进一步深入查摆、认真梳理，真正把领导班子“四风”方面的突出问题查找准，剖析透，要紧密联系企业实际，针对查找出的问题，认真撰写对照检查材料，提出务实有效的整改措施，确保取得实效。集团公司党委要立足解决问题、改进作风、化解矛盾、增进团结，召开一个高质量的民主生活会。会前要广泛开展谈心，把问题谈透，把心结打开，对在民主生活会上提出的批评意见要推心置腹，反复沟通，达成共识；会上要深刻开展批评和自我批评，指出问题要实事求是，出于公心，与人为善，不发泄私愤,不搞无原则的纷争，真正达到“团结-批评-团结”的目的。