张广宁等与鞍钢股份炼焦总厂退休人员曹国辉交流。靳波 摄
张晓刚等到鞍钢矿业大孤山铁矿职工张忠威家中走访。田世群 摄
九月，秋高气爽，鞍攀两地，汩汩暖流涌动。连日来，鞍钢集团公司各级领导进社区、入家庭、到岗位，与职工群众面对面了解民情、手握手交流感情、心贴心征求意见。听民意、解民忧、暖民心，一件件职工群众最关心最直接最现实的问题得到解决，一张张笑脸在感动和幸福中尽情绽放。
10日上午，鞍钢集团公司董事长、党委书记张广宁，党委副书记、工会主席尹利将这种感动和幸福带到了鞍钢股份热轧带钢厂精整作业区党支部书记高继天家。并排坐在沙发上，张广宁与高继天拉家常、问冷暖、听意见。张广宁说，今天，集团公司领导到一线职工代表和通过信访渠道反映突出问题的人员家里走访，就是要面对面、心贴心地听取职工群众对集团公司领导班子和领导班子成员在“四风”方面存在的问题的意见建议，了解职工群众的诉求。“非常感谢领导来家里看我，这是一种‘偏得’，我昨晚想了一夜，想提这么几个问题。”加强党支部书记队伍建设、强化基层凯发k8ag旗舰厅真人平台的文化建设、解决职工队伍年龄断层问题、关注职工身心健康……高继天结合自身岗位实际一连提出六条意见和建议。谈到党支部书记队伍建设和凯发k8ag旗舰厅真人平台的文化建设，张广宁说，凯发k8ag旗舰厅真人平台的文化是思想政治工作的载体，不同层面有不同层面的凯发k8ag旗舰厅真人平台的文化，党支部书记对基层思想政治工作和凯发k8ag旗舰厅真人平台的文化建设起着非常重要作用，要加强对他们的培训；谈到职工队伍年龄断层问题，张广宁说，要建立三级平台，进行人员结构优化；谈到职工身心健康问题，张广宁说，工会和医疗系统要组织定期检查，做到早预防、早发现，还要从饮食习惯和工作环境上进行调节……对于每条意见和建议，张广宁都听得很认真，并与高继天进行探讨。不知不觉中，时间已过去一小时。交流中谈到扭亏增效攻坚战时，高继天信心十足，他说：“通过树立和践行‘六种发展理念’，职工群众的精神状态都不一样了，相信只要上下一条心，我们一定能够打胜扭亏增效攻坚战。”看到高继天信心满满、干劲十足，张广宁十分欣慰，他鼓励高继天继续做好职工思想政治工作，带好队伍，凝聚力量。
鞍钢股份炼焦总厂退休人员曹国辉，曾两次写信给集团公司领导表达诉求，集团公司领导多次与之进行交流，帮助他解决困难。当日上午，张广宁一行来到曹国辉家，耐心倾听曹国辉的意见和诉求，和其真诚交流。张广宁语重心长地说，有大家才有小家，鞍钢集团不仅要扭亏为盈，也要为职工群众谋福祉。要相信各级领导对广大离退休人员是充满感情的，我们这次来就是了解存在的问题，实事求是拿出解决的想法和方案。对职工群众的诉求，有理有政策的，要抓紧解决；有理没有政策的，要想办法研究解决；没理又没有政策的，要做好思想疏导和宣传教育工作，生活确实有困难的，要给予帮助。对领导的关心，曹国辉十分感动。
10日下午，鞍钢集团公司总经理张晓刚，党委副书记、工会主席尹利一行先后走进鞍钢建设公司退休人员李心田和鞍钢矿业大孤山铁矿采矿作业区电铲班班长张忠威家中，问生计，听民生，拉家常，谈发展。在李心田家中，张晓刚与其并肩而坐，详细地询问他的家庭生活情况，了解他的诉求。张晓刚对李心田说，今天来到你家，就是想了解你的生活和工作情况，帮助解决问题。李心田是一名军转干部，不仅在保家卫国中作出了贡献，同时也为企业发展作出了贡献。张晓刚说，组织永远不会忘记你们，始终会关心帮助你们解决难题。遇到困难时，大家一起来解决。李心田非常感动，对集团公司领导多年来的关心和照顾表示感谢，他表示将与企业同舟共济，全力支持鞍钢的改革发展。
伴着蒙蒙的细雨，张晓刚一行又来到了位于千山区大孤山镇华麦屯村的张忠威家中。张晓刚与张忠威及其家人促膝长谈。“收入怎么样？”“对于企业发展有哪些好的意见？”……工作、生活、未来发展，张晓刚都仔细询问。得知张忠威是厂里的生产骨干，同时自己所带领的班组在企业发展中发挥重要作用，张晓刚非常高兴，他夸奖张忠威将部队的优良传统带到了企业中来，同时叮嘱鞍钢矿业公司相关负责人要培养典型班组、典型个人，发挥他们的表率和引领作用。“企业好了，咱们工人就好了。”对于集团公司领导的到来，张忠威显得十分激动，他说：“集团公司领导来到我的家中，这不仅是我个人的荣耀，更是全体一线职工的荣耀。我将发挥劳模的作用，带好班组，在打胜扭亏增效攻坚战中再作新贡献。”
9日下午，鞍钢集团公司党委副书记、工会主席尹利一行往返鞍山与鲅鱼圈两地，深入到鞍钢股份炼铁总厂退休人员隋国才和鲅鱼圈钢铁分公司职工吕建国的家中，了解实情、征求意见、解决问题。“这次我们来主要是了解情况，听听你们的意见，大家通过沟通交流，寻找切实可行的方案，共同解决存在的问题。”在隋国才的家中，尹利与隋国才夫妻二人促膝而坐，了解他们生活中存在的困难。尹利鼓励隋国才调整心态，向前看，把身体恢复调整好，提高生活质量，迎接美好的生活。9日傍晚，尹利来到位于鲅鱼圈东湾公寓的吕建国家中，就开展教育实践活动、切实解决职工生活工作中的困难等问题与吕建国交谈起来。尹利认真倾听吕建国提出的意见和建议，他说，群众利益无小事，要切实转变观念，更新思路，从细节入手，认真做好每一个关系职工利益的实事。要不断完善工作机制，优化人力资源配置，在收入分配上向重点岗位、关键岗位倾斜，充分调动职工的积极性。
10日上午，鞍钢集团公司党委常委、副总经理、鞍山钢铁集团公司总经理唐复平先后走进鞍钢股份能源管控中心职工刘加纯和鞍钢股份炼焦总厂退休人员吴泽库家中，看望慰问他们，并倾听他们的诉求。作为汽机专业领域的“大拿”，刘加纯累计为企业解决数以万计的生产难题。唐复平握着刘加纯的手说：“感谢你为鞍钢作出的卓越贡献，企业需要千千万万像你这样的好职工，才能创造出好的效益，才能顺利渡过难关。”唐复平叮嘱刘加纯，一定要将宝贵的经验传授给更多人，带动更多人学技术，用双手创造美好生活。在吴泽库家中，唐复平与吴泽库及其家人围坐在一起，场面温馨而和谐。对于吴泽库提出的特殊工种退休问题，唐复平和陪同工作人员详细作了政策解释。“再困难，不能困难在职工生活上；亏谁，不能亏待职工群众。能为职工争取的利益，我们一定努力争取！”听到这儿，吴泽库紧紧握着唐复平的手久久不愿放开，嘴里不停地说着“感谢”。
9日下午和10日上午，鞍钢集团公司党委常委、鞍山钢铁集团公司党委书记杨华分别走进鞍凌公司钢轧厂精炼工寇正和鞍钢钢绳公司退休人员杨世增家中。在寇正家中，听说寇正夫妻同在鞍凌公司工作，并已在当地落户，杨华十分高兴，“这样安定下来，就可以全身心地投入工作了。”与寇正并肩坐在沙发上，杨华向寇正征求对企业发展的意见建议。寇正就对口培训、增强团队凝聚力、降本增效、领导干部下基层等4个方面问题谈了自己的看法。杨华对寇正及其班组在降本增效方面的主动作为和积极思考给予充分肯定，希望他们继续保持，争取更大的成绩。在杨世增家中，杨华与杨世增手握着手坐在床边，认真倾听诉求。当听说杨世增身体状况不是很好时，杨华马上安排随行人员找相关医疗机构为其检查身体。杨世增建议集团公司多关心关注退休人员生活和健康情况，希望集团公司领导转作风、加强政策学习，提高解决问题和化解矛盾的能力，继续加强技术创新，提高企业经济效益和社会效益。
10日上午，鞍钢集团公司副总经理、总会计师于万源来到鞍钢钢绳公司拉丝车间维修工赵家增、鞍钢矿业公司托管中心长病列编外人员魏卿家中。在赵家增家中，于万源与赵家增促膝交谈起来。针对赵家增提出的成立专门研发高端产品队伍的建议，于万源说，品种质量是企业生命，在应对市场挑战中，应发挥企业的优势，扬长避短。“房子是哪一年入住的”、“冬天取暖怎么样”……一走进魏卿家中，于万源就与魏卿聊起家常。于万源说，这次来就是要听取职工群众对集团公司发展的意见，了解你们生活中遇到的困难。于万源坐在魏卿身旁听他讲述自己患病经历，对他提出的相关问题，根据政策给予了耐心详细的解答，并鼓励魏卿要积极锻炼身体，保持良好心态。
9日下午和10日上午，鞍钢集团公司副总经理陈平分别走访了鞍钢矿业大孤山铁矿锅炉工吴兆英、鞍钢股份炼铁总厂安环室工程师李晓莉。踩着泥泞小道，来到吴兆英所住的老红房里，陈平关切地询问他的生活情况。“你们的困难，就是企业的困难。这次来，就是要倾听你们的意见。”随即，陈平召集相关人员研究凯发k8ag旗舰厅真人平台的解决方案。在李晓莉的办公室，陈平与李晓莉就环保问题进行交流与探讨。针对李晓莉提出的意见和建议，陈平边交流，边认真记录，并作出相应回答。陈平说，此次到炼铁总厂收获很大，我们了解了专家在节能减排、能源管理等方面的一些建议，为我们下一步改进工作，制定整改措施，改善环境，提高能源的综合利用率，降低成本，增强企业的竞争力，提供了参考依据。
9日下午，鞍钢集团公司党委常委、副总经理余自甦来到鞍钢接待服务公司退休人员宋学春家中，详细询问了他的家庭生活情况和身体健康状况。特别是就其关心的符合特殊工种工龄折算问题，转达了鞍钢在办理此项工作的相关情况。在鞍钢股份公司冷轧厂四号线设备作业区作业长李超家中，余自甦关切地询问他的工作和生活情况。得知李超是冷轧厂的技术骨干，并取得了多项技术研究成果时，余自甦非常高兴，希望他发挥所长带出更多技术人才。对此次集团领导“大下访”活动，李超表示，特别受鼓舞，非常感谢领导的关心和关怀，自己会倍加努力，为鞍钢坚决打胜扭亏增效攻坚战作出贡献。
9日下午，鞍钢集团公司副总经理白静瀑来到鞍钢信息产业公司退休人员赵克辉家中，详细了解赵克辉的身体及家庭情况。听取了相关诉求后，白静瀑对其想解决问题的迫切心情表示理解，同时表示，集团公司将依据国家的相关法律和政策，认真分析职工反映的问题，依法依规予以解决。随后，白静瀑一行冒雨来到鞍山钢铁铁运公司运输总站北站值班站长邱荣生家中，征求其对鞍钢生产经营、企业管理等方面的意见和建议。白静瀑说，你作为鞍钢职工中的优秀代表，要多向职工传递正能量，还要起到桥梁作用，多注意收集职工对鞍钢发展、职工利益等方面的意见，让各级干部了解到职工心声和期盼。邱荣生被领导真诚听取群众意见的态度和做法所感动，并表示，今后一定要更加努力工作，传递正能量。
10日上午，鞍钢集团公司党委常委、纪委书记许质武先后走访了鞍钢房产物业公司退休人员姜学礼、鞍钢矿业大孤山球团厂三选作业区作业长郑洁。“我们过来看看您家里有什么困难，有哪些需要我们帮助解决的问题。”在姜学礼家中，许质武嘘寒问暖，针对其退休后的待遇问题，从国家政策、岗位性质等方面，与老人进行了交流和探讨。许质武说，对于你们反映的问题，我们回去后会认真梳理，鞍钢一定会严格按照国家政策办事，请你们放心。在郑洁家中，许质武希望郑洁作为基层管理者中的优秀代表，应多多总结和提炼好的经验和做法，切实发挥模范人物的示范带头作用。郑洁表示，她将干好本职工作，发挥好带头作用，不辜负领导和职工的期望。
9日下午，攀钢总经理张大德冒着滂沱大雨，来到攀钢钒轨梁厂二轧钢作业区轴承预装班，慰问在这里工作的全国劳动模范黄明安。“最近身体怎么样”、“有没有什么困难”……一遇到黄明安，张大德就与他亲切握手，并详细询问他的生活、工作情况。黄明安就950线的改造问题提出了个人的一些建议，希望公司加快技改步伐，提升轨梁厂装备、技术水平。听后，张大德高兴地说，你是攀钢的劳模，也是攀钢的“宝贝”，为攀钢重轨事业的发展作出了积极贡献。希望你继续在岗位上发光发热，为攀钢的发展作出新的更大的贡献。
10日上午，鞍钢集团董事会秘书张锦刚一行来到鞍钢矿业眼矿铁运作业区机务丙班班长郑义家中走访。针对郑义提出的企业技术人员储备不足等实际问题，张锦刚表示，集团公司对企业的人才储备非常重视，并决定今年招收100多名鞍钢子女应届大专毕业生充实到矿山生产一线岗位，就是为矿山的长期发展做好技术人才的储备工作。随后，张锦刚来到鞍钢房产开发公司房产一公司退休人员康泽润家中，询问了退休后家庭生活等方面的情况，征求对鞍钢生产经营、管理工作等方面的意见和建议。对于康泽润提出的诉求，张锦刚依据国家政策作出了解答，并表示，鞍钢始终不会忘记为企业作出贡献的每一名职工，对于职工群众提出的合理诉求，一定会严格按照国家法律和政策进行办理。康泽润表示，今后一定多与组织沟通，为鞍钢稳定发展作贡献。
9日至10日，鞍钢集团工程技术有限公司总经理陈国峰、攀钢副总经理杨槐、攀钢钒总经理谢俊勇等区域公司、非钢板块等单位领导也纷纷加入到领导干部“大下访”活动，真心诚意听取职工群众意见建议，查实情，体民意。受访职工备受鼓舞，他们表示，将一如既往地关心支持企业，促进企业和谐健康发展。