为进一步深化党的群众路线教育实践活动，广泛深入听取职工群众的意见和建议，切实转变工作作风，鞍钢集团公司党委决定，从9月9日起从上至下集中开展领导干部“大下访”活动。
开展领导干部“大下访”活动是以党的十八大精神为指导，按照党的群众路线教育实践活动的总体要求，坚持以人为本，从职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，面对面地听取职工意见和诉求，了解实情，疏导情绪，化解矛盾，解决问题，为坚决打胜扭亏增效攻坚战创造团结和谐稳定的环境。
本次活动时间为9月9日至30日，下访领导为集团公司总部、区域公司、非钢板块、事业部、直属单位领导班子成员，下访对象主要是一线职工代表和通过信访渠道反映突出问题的人员。其中，鞍山区域、攀钢区域及非钢板块的下属厂（矿）领导班子成员及车间级的党员干部“大下访”活动，由各单位党委自行安排，鞍钢集团将对活动情况进行督导检查。
鞍钢集团公司党委对活动提出要求，要求各单位要提高认识，高度重视，把“大下访”活动作为开展教育实践活动的自选动作，制订方案，落实措施，精心组织，周密安排。要讲究方法，各级领导干部在“大下访”活动中，要采取“一看、二听、三交流、四反馈”的方法，看职工家庭情况，听职工群众意见和诉求，坦诚对话、平等交流，及时将职工群众的意见和诉求反馈给相关责任部门。要注重实效，各级领导干部要率先垂范、带头下访，一级带一级，层层抓落实。各单位、各部门要按照鞍钢集团董事长、党委书记张广宁提出的“对职工群众的诉求，有理有政策的，要抓紧解决；有理没有政策的，要想办法研究解决；没理又没有政策的，要做好思想疏导和宣传教育工作，生活确实有困难的，要给予帮助”的指示精神，切实转变工作作风，听真言、办实事，做到理顺情绪、化解矛盾，维护职工群众合法权益，密切党群干群关系，为构建和谐企业创造条件。