按照鞍钢集团公司党的群众路线教育实践活动的统筹安排，集团公司8月13日召开“树立六种发展理念 推动扭亏增效”大讨论活动推进会。这是进一步解放思想，转变观念，树立和践行“六种发展理念”的再动员、再部署大会，旨在继续以“六种发展理念”为引领，统一思想，凝聚力量，全面打胜扭亏增效攻坚战、转型振兴升级战。
鞍钢集团公司党政领导张广宁、张晓刚、尹利、唐复平、杨华、于万源、姚林、余自甦、白静瀑、许质武，攀钢总经理张大德出席会议。会议由鞍钢集团公司党委副书记、工会主席尹利主持。
与会人员首先观看了由集团公司党委宣传部摄制的《汇聚思想解放正能量——鞍钢集团公司“树立六种发展理念 推动扭亏增效”大讨论活动巡礼》电视片。电视片集中反映了大讨论活动启动以来，各单位充分利用展板、宣传栏、电子大屏幕、灯箱、宣传卡、qq群、手机报等形式和载体进行理念宣贯的情况，据不完全统计，全集团共设立展示牌809块、电子大屏幕60块、宣传栏1239处；展现了各单位将“只有依靠自己的力量才能战胜困难”、“市场标准就是工作尺度”、品种质量是企业生命”、“创新才有竞争力”、“效率就是效益”、“执行力就是生产力”等“六种发展理念”作为岗位创造、工作创新、企业创效的行动指南，转化为拼争市场、降本增效、争创一流的强大动力，推动企业打胜扭亏增效攻坚战取得的新成效。
会上，鞍钢矿业公司、攀钢钒等6家单位分别介绍了开展大讨论活动的做法和取得的成效。鞍凌公司、鞍山钢铁设备检修协力中心、攀钢西昌钢钒炼钢厂等13家单位的经验做法进行了书面交流。
鞍钢集团公司董事长、党委书记张广宁在会上发表讲话，他指出，开展大讨论活动给鞍钢带来了巨大变化。一是用思想的大解放，观念的大转变，打开了鞍钢“突出重围”的突破口。二是干部职工精神面貌发生了巨大变化，就是干部职工充满信心、干劲十足。三是有力推动了深化改革、扭亏增效工作的顺利开展。
张广宁强调，思想观念的转变是一个长期、复杂、艰难的过程，这要求我们抓住重点，持之以恒地将大讨论引向深入：第一，坚持不懈用“六种发展理念”统一思想，凝聚力量。第二，坚持领导干部带头，做践行“六种发展理念”的表率。第三，坚持紧密结合实际，确保大讨论活动取得扎扎实实的成果。
尹利在讲话中围绕贯彻落实会议精神，推进大讨论活动深入开展提出四点要求。一是坚持常抓不懈。二是坚持领导干部带头。三是坚持联系实际。四是坚持选树先进典型。
会议以视频形式召开。鞍山钢铁、鞍钢股份领导班子成员，集团公司机关部门部长、专务部长、副总会计师，鞍山钢铁、鞍钢股份机关部门主要负责人，鞍钢集团公司直属单位、各板块及所属基层单位以及鞍山钢铁、鞍钢股份所属基层单位的党政工主要领导、宣传部门负责人在主会场参会。攀钢领导班子成员、攀钢机关部门主要负责人，攀钢基层单位党政工领导、宣传部门负责人在攀钢会场参加会议。鞍钢股份鲅鱼圈钢铁分公司、鞍凌公司、鞍钢矿业公司、攀钢西昌钢钒、攀长特、攀成钢设立了分会场。