自7月4日召开动员大会以来，鞍钢集团公司教育实践活动稳步推进、扎实有效开展，在学习教育中听取意见，在听取意见中促进学习教育，党员领导干部牢固树立马克思主义群众观点，贯彻落实党的群众路线，在思想认识上有了新的提高。
鞍钢集团公司在教育实践活动中抓好学习教育，提高思想认识，呈现出认识高、筹划细、把握准、启动快、动作实、氛围浓、要求严等特点。中央教育实践活动工作会议之后，鞍钢集团党委在第一时间召开干部大会专题传达学习习近平总书记、刘云山和赵乐际同志在党的群众路线教育实践活动工作会议上的讲话精神；召开常委会议，认真学习中央、国务院国资委党委有关文件以及中央督导组领导重要讲话精神，增强了搞好教育实践活动的责任感和使命感。认真开展三项学习教育工作，即开展党性教育，请郭明义作《做践行党的群众路线的模范》专题报告；开展廉政教育，参观鞍钢反腐倡廉教育展览馆；开展传统教育，领导班子成员集体参加纪念鞍钢解放后开工64周年、鞍钢集团展览馆奠基仪式，弘扬鞍钢精神。集团公司领导班子成员用10天时间自学研读中央确定的三本书，重新学习中央八项规定，《鞍钢集团公司各级领导班子成员联系服务职工群众制度》、《鞍钢集团公司党委关于改进工作作风密切联系群众的实施细则》等文件。加强先进典型教育，各单位结合党员岗位实际，制定党员目标管理考核标准和激励措施，教育全体党员和领导干部在“当代雷锋”郭明义引领下，对照身边先进典型进一步查找差距、定措施，唱响服务群众、带动群众、凝聚群众的主旋律，用先进典型引领活动的顺利开展。全公司各基层党支部按照集团公司党委的工作部署，以“改进工作作风、密切联系群众”为主题上好专题党课，对广大党员开展理想信念、党性党风党纪和道德品行教育。集团公司党委先后两次召开教育实践活动领导小组办公室例会，并召开基层党委组织部长会议和督导组组长会议，强化对教育实践活动的培训和指导工作。目前，集团公司19个直管党委全部按照集团公司党委的部署召开了动员大会，完成了教育实践活动的启动工作。派出的10个督导小组相继完成了审核督导单位活动实施方案、领导机构、日程安排，参加动员大会，进行民主测评等工作，正在开展与领导班子谈话、汇总梳理领导班子存在问题等工作。中央确定的三本书，已全部发放到副处级以上管理人员手中，要求领导干部通过原原本本自学研读、中心组集中学习交流等方式，做到真学、真懂、真信、真用。
领导率先垂范，广泛听取意见，是这次教育实践活动的重要特点。鞍钢集团公司董事长、党委书记张广宁，总经理张晓刚等集团公司领导班子成员在教育实践活动中带头调研，特别是到生产经营困难单位，下井巷、上炉台，进班组、到岗位，听取生产一线职工群众的意见和建议，带头征求意见，带头参加组织生活，带头解决实际问题，为基层党委做了很好的示范。集团公司采取召开职工座谈会、深入到联系点调研、书面征求、利用“网络问企”平台等方式，广泛征求在岗职工、居家职工、离退休人员、军转干部、集团公司离退休老领导和客户代表等方方面面的意见，在征求意见建议范围上做到了全覆盖、无遗漏。截至8月6日，集团公司领导班子成员共深入到22家基层单位进行调研，召开职工群众、先进模范人物、科技人员、客户代表、离退休人员等座谈会25场次，共征集党员、职工群众等方面意见建议730项，除肯定意见外，共“原汁原味”梳理出意见建议240项，其中已整改完成67条，有155项已下发《整改事项通知单》，马上进行整改，还有85项提交常委会研究讨论。目前，各单位正通过召开座谈会、书面征求、深入到联系点单位，重点是亏损单位调研等方式，深入征求党员、群众对本单位领导班子“四风”及如何打胜扭亏增效攻坚战、全面实现生产经营目标等方面的意见建议，要求各单位能改的马上改，让职工群众看到教育实践活动带来的新气象、新变化。
从活动一开始，集团公司党委就要求党员领导干部本着严肃认真的态度参加教育实践活动， 本着对党、对企业和对自己高度负责的精神严格要求，着力解决突出问题，制定《关于在党的群众路线教育实践活动中对征集到的意见建议及时整改的通知》，成立教育实践活动整改组，负责党员群众意见建议的收集、梳理和制定整改措施、督促整改工作，做到边学边改、边听边改，对反映较集中的“增加职工收入”、“加强科技创新”、“大力培养人才”、“优化人力资源管理”等进行了初步整改。对各种意见建议按类别梳理：对应由鞍钢集团公司讨论整改的，梳理成85项，落实整改责任到分管领导班子成员，提交常委会讨论；对应由机关部室、基层单位整改的155项，已下发《整改事项通知单》，明确整改责任单位，提出整改要求，督促及时制定整改计划；对涉及改善职工群众生活、方便职工群众工作、改善工作条件的意见建议，能够立即整改的立即整改，注重解决职工关注的问题，受到职工群众的好评。