7月30日上午，鞍钢集团公司董事长、党委书记张广宁在党的群众路线教育实践活动联系点单位——西昌钢钒公司，主持召开鞍钢集团公司党委党的群众路线教育实践活动西昌钢钒职工代表征求意见座谈会，广泛征求各方面的意见和建议。张广宁强调，西昌钢钒要结合党的群众路线教育实践活动，深入践行“六种发展理念”，进一步认清企业发展的内外部形势，层层分解指标、层层传递压力、层层落实责任，凝聚广大干部职工力量和智慧，以钢铁般的意志坚决打胜扭亏控亏增效攻坚战。
鞍钢集团公司党委常委、副总经理、攀钢董事长、党委书记姚林，攀钢总经理张大德等参加座谈会。
“在哪个岗位工作？”“哪个学校毕业的？”“家在哪里？”座谈前，张广宁与职工代表一一握手，关切询问他们的工作生活情况。座谈会上，西昌钢钒职工代表围绕解决职工群众关心的热点、难点问题，推动西昌钢钒扭亏控亏增效等方面的内容，提出了意见和建议。在每一位职工代表发言时，张广宁都与他们亲切交流，认真回复他们提出的问题。
张广宁指出，7月4日，鞍钢集团公司党委召开了动员大会，对全集团开展党的群众路线教育实践活动进行了全面部署。今年上半年西昌钢钒亏损额仍然很大，西昌钢钒能否按期完成控亏目标，关系着攀钢、鞍钢集团公司扭亏控亏增效目标的实现。召开这个座谈会，就是要广泛征求对西昌钢钒完成扭亏控亏增效目标的有关建议，形成共识、凝聚力量，推动西昌钢钒尽快突出重围、走出困境，实现科学发展。
张广宁强调，西昌钢钒各级党组织和广大党员干部一是要充分认识开展教育实践活动的重大意义。西昌钢钒全体党员干部，要积极投身到教育实践活动中来，领导班子成员必须做到带头征求意见，做到边听边改、边学边改、边查边改，以实际行动确保教育实践活动取得职工群众满意的成效。二是要结合实际开展征求意见工作。要与坚决打胜扭亏控亏增效攻坚战相结合，将企业当前面临的形势向广大职工群众讲清楚，层层分解指标、层层传递压力、层层落实责任，广泛征集职工群众关于深入践行“六种发展理念”、做好新产品开发、全员成本目标管理等方面的意见和建议，充分挖掘职工群众当中蕴藏的无穷智慧和力量，确保各项目标实现。要与依靠职工办企业，为职工办实事、办好事相结合。能够为职工办多少好事、办多少实事，能够解决多少职工最关心、最直接、最现实的利益问题，是检验和衡量教育实践活动是否成功的重要标志。越是困难，越要关心职工群众，要通过征求意见和建议以及整改落实，把广大职工动员起来，激发他们的工作热情和创造活力。要与全面加强党的建设相结合。要进一步强化党建思想政治工作和凯发k8ag旗舰厅真人平台的文化建设，充分发挥好党的政治优势。三是要及时梳理落实好职工提出的意见和建议，能解决的要马上解决，没有条件马上解决的，要制定科学有力的整改方案，明确整改时限，责任落实到人。
张广宁要求，西昌钢钒的党员领导干部要以本次征求意见座谈会为契机，切实把制约西昌钢钒改革发展和扭亏控亏增效的问题找出来，把解决问题的思路和措施理出来，凝聚广大干部职工力量智慧，以钢铁般的意志坚决打胜扭亏控亏增效攻坚战。
西昌钢钒公司也是姚林在党的群众路线教育实践活动中的联系点单位。他要求西昌钢钒公司要结合教育实践活动的开展，加强与鞍山区域的技术交流协同，按照市场和用户的需求，加快推进品种开发，产品及服务质量水平提升工作；建立科学的机制、组织有效的力量加强科技攻关，尤其是做好钒钛资源综合利用方面的攻关，快速破解制约企业生产发展的瓶颈和难点问题；要全力做好降本增效工作，不断提升企业的劳动生产率；要进一步加强和地方政府的沟通联系，为企业改革发展创造良好条件。