7月28日上午，鞍钢集团公司董事长、党委书记张广宁主持召开鞍钢集团公司党委党的群众路线教育实践活动攀成钢职工代表征求意见座谈会，广泛征求各方面的意见建议。张广宁强调，攀成钢公司要结合党的群众路线教育实践活动，深入践行“六种发展理念”，找准造成企业亏损的问题和根源，理出扭转局面的良策，为荣誉而战，为企业的生存发展而战，为广大职工的福利而战，推动企业快速走出困境，实现扭亏为盈，重振辉煌。
鞍钢集团公司党委常委、副总经理余自甦出席座谈会。鞍钢集团公司办公厅、纪委监察部、人力资源部、工会有关负责人参加座谈。
座谈前，张广宁与职工代表一一握手，并关切询问他们的工作生活情况。座谈会上，攀成钢公司领导班子成员、职工代表围绕贯彻落实中央“八项规定”和集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风“四风”问题的要求，围绕打胜扭亏增效攻坚战、解决职工关心、关注的突出问题等方面提出了意见建议。“当前影响企业生产成本的主要因素是什么？”“企业管理最薄弱的环节在哪里？”“职工收入怎么提高？”座谈中，张广宁听得认真，问得详细，并不时与发言职工代表亲切交流互动。
张广宁指出，中央决定，从下半年开始，用一年左右时间，在全党开展以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动。鞍钢集团公司列为第一批开展单位。7月4日，鞍钢集团公司党委召开了动员大会，对全集团开展党的群众路线教育实践活动进行了全面部署。攀成钢目前的形势严峻，鞍钢集团公司高度重视攀成钢的扭亏增效工作，之所以把攀钢区域第一场征求意见座谈会安排在攀成钢，就是想通过面对面、最直接的方式，广泛征求各方面的意见，集思广益给攀成钢“把把脉，开开方，去去病”，把攀成钢亏损的原因找出来，扭转局面的良策理出来，使攀成钢尽快走出困境，步入正轨。
张广宁强调，攀成钢各级党组织和广大党员干部一是要充分认识开展教育实践活动的重大意义，认真学习领会相关精神和要求，积极投身到教育实践活动中来，以实际行动密切党群干群关系，确保取得职工群众满意的成效。领导班子成员必须做到带头征求意见，着力解决攀成钢劳动生产率低，盈利能力差等突出问题，做到边听边改，边学边改，边查边改。二是要结合攀成钢的实际开展征求意见工作。要与找准亏损原因、打胜扭亏增效攻坚战相结合，重点收集好、整改好树立“六种发展理念”、人力资源优化、产品及服务质量提升，劳动生产率提升等方面的意见和建议，切实推动扭亏增效目标实现。深入践行“六种发展理念”，最根本的就是要解放思想，树立“只有依靠自己的力量才能战胜困难”的理念，坚定信心，把职工中蕴藏的智慧挖掘出来，把职工的力量凝聚起来。要与依靠职工办企业，为职工办实事、办好事相结合，着眼于实现好、维护好、发展好广大职工的根本利益，切实调动起广大职工扭亏增效的积极性、主动性和创造性。要与全面加强党的建设相结合，在发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、共产党员的先锋模范作用方面实现新突破。三是要及时梳理落实好征求到的意见建议，制定切实有力的整改方案，明确整改时限，责任落实到人，做到件件有落实、件件有反馈。
张广宁要求，攀成钢党员领导干部要以本次征求意见座谈会为契机，深入开展征求意见工作，迅速开展调查研究，广泛听取职工群众意见，切实把制约企业改革发展和控亏增效的问题找出来，把解决问题的思路和措施理出来，团结和带领广大职工群众，突出重围，重振辉煌。