作为集团公司开展党的群众路线教育实践活动的一项重要内容，7月29日，鞍钢集团深入贯彻落实“六种发展理念”全面打胜扭亏增效攻坚战高层研讨班开班。鞍钢集团公司总经理张晓刚在作开班动员时强调，要通过学习，对国内外宏观经济形势和钢铁行业形势、鞍钢发展现状及未来发展方向、党的群众路线教育实践活动加深认识和理解，进而统一思想，提高认识，用战略思维去思考并破解企业发展中遇到的各种难题。
鞍钢集团公司党委副书记、工会主席尹利主持开班仪式。
据了解，本次高层研讨班旨在更好地总结上半年工作，分析形势，着力研究、解决影响改革发展的突出问题，树立信心，鼓舞士气，坚持改革创新，全面打胜扭亏增效攻坚战。研讨班为期四天，培训期间，将邀请专家围绕国内外宏观经济形势，国内外钢铁行业形势与钢铁工业转型升级，国企深化改革的方向、思路及主要举措进行专题辅导；组织鞍山区域和攀钢区域等进行内部经验交流；围绕如何将“六种发展理念”转化为更加有效的工作举措进行研讨。
张晓刚在动员讲话中强调，举办这次高层研讨班，就是要通过学习，更加清醒地认识国内外宏观经济形势和钢铁行业现状，认识鞍钢所处的状态，深入理解党的群众路线教育实践活动的战略意义。过去钢铁企业竞争力的标准是规模和产量，今天竞争力标准是谁有利润谁就有竞争力。在行业发展的新节点上，要看清鞍钢发展中存在的问题，看到竞争力上的差距，只有这样工作才能有的放矢，才能用长远的战略思维去思考和破解企业发展中遇到的难题。
张晓刚强调，各位学员要对当前政治经济形势和企业发展现状有清醒的认识，对当前工作的核心内容有清醒的理解，对中央开展党的群众路线教育实践活动有深刻的认识。必须认识到教育实践活动的意义所在，解决群众不满意的问题，解决“四风”方面存在的问题，解决生产经营的难题。要把对教育实践活动的认识和理解体现在各自行动上，在工作中作出表率，让职工群众放心、让职工满意。
尹利就确保研讨班办出成效提出要求。他要求学员要倍加珍惜这次学习研讨机会，以严谨认真的态度投入到学习之中，争取学有所获；要做到理论联系实际，学用结合，以推动鞍钢改革发展为目的，树立问题意识，以实际问题为导向，着力研究、解决在改革发展中的突出问题，带着问题来，带着思路、方案回去，带着措施办法回去，最终要用扭亏增效的实际成果检验学习效果；主办单位和部门要加强协作，做好本次研讨班的各项服务工作。学员要遵守研讨班的各项制度、遵守学习纪律。
本次研讨班由鞍钢集团人力资源部（党委组织部）、教育培训中心（鞍钢党校）、人才开发院共同举办。参加本次研讨班的有，区域公司及上市公司部分领导班子成员、集团公司总部专业管理职能部门和集团公司直属机构负责人；区域公司钢铁板块和钢铁紧密协作板块部分单位的负责人。