近日，鞍山钢铁聘请104名党员代表、职工代表、技术骨干、关键重要岗位人员担任党风廉政监督员，并向他们颁发了证书。两年的聘期内，监督员将对领导干部履职尽责、选人用人、招标采购等情况进行监督。
党风廉政监督员工作是党内监督和行政监察体系的重要组成部分。聘任党风廉政监督员旨在增强监督力量、拓宽监督渠道、搭建监督平台，通过做好对苗头性、倾向性问题早发现、早制止、早查处，进一步健全完善大监督体系，构建大监督格局。党风廉政监督员主要来自各单位党员代表、职工代表、技术骨干、关键重要岗位人员，鞍山钢铁纪委根据工作需要在36个单位设立104名监督员。
为充分发挥党风廉政监督员作用，鞍山钢铁纪委印发《鞍山钢铁集团公司党风廉政监督员管理办法》，明确党风廉政监督员的职责权限、选拔任用及有关事项。监督员在聘任期内对党员领导人员依规履行岗位职责，严格执行“三重一大”决策制度、决策执行等情况进行监督；对存在克扣职工工资、私设“小金库”、虚报冒领、滥发津补贴等侵害职工群众利益问题进行监督；对选人用人制度、程序执行是否严格、合规，拟聘任干部是否存在违规违纪等问题进行监督；对原燃材料、资材备件的采购、验收、仓储、消耗等方面管理是否严格执行规章制度、程序等情况进行监督；对党员干部遵守党章党规党纪，落实中央八项规定精神、加强作风建设等情况进行监督；对职工群众普遍关注、反映强烈的热点问题、党风建设和反腐败工作的意见和建议等进行反馈；发现其他管理问题。
鞍山钢铁党委要求各级党组织和纪检监察部门要切实加强党风廉政监督员队伍的建设与管理，积极支持党风政风监督员参与监督活动，为其履行职责创造条件。各监督员要紧紧围绕鞍山钢铁改革发展大局，充分利用自身优势，做到前移监督关口、紧盯关键少数、关注重要节点，要敢于监督、善于监督、科学监督，针对各单位党风建设和反腐败工作出现的新情况、新问题积极建言献策，切实发挥党风廉政监督的桥梁纽带作用，进一步提升鞍山钢铁党风建设和反腐败工作水平。
党风廉政监督员工作是党内监督和行政监察体系的重要组成部分。聘任党风廉政监督员旨在增强监督力量、拓宽监督渠道、搭建监督平台，通过做好对苗头性、倾向性问题早发现、早制止、早查处，进一步健全完善大监督体系，构建大监督格局。党风廉政监督员主要来自各单位党员代表、职工代表、技术骨干、关键重要岗位人员，鞍山钢铁纪委根据工作需要在36个单位设立104名监督员。
为充分发挥党风廉政监督员作用，鞍山钢铁纪委印发《鞍山钢铁集团公司党风廉政监督员管理办法》，明确党风廉政监督员的职责权限、选拔任用及有关事项。监督员在聘任期内对党员领导人员依规履行岗位职责，严格执行“三重一大”决策制度、决策执行等情况进行监督；对存在克扣职工工资、私设“小金库”、虚报冒领、滥发津补贴等侵害职工群众利益问题进行监督；对选人用人制度、程序执行是否严格、合规，拟聘任干部是否存在违规违纪等问题进行监督；对原燃材料、资材备件的采购、验收、仓储、消耗等方面管理是否严格执行规章制度、程序等情况进行监督；对党员干部遵守党章党规党纪，落实中央八项规定精神、加强作风建设等情况进行监督；对职工群众普遍关注、反映强烈的热点问题、党风建设和反腐败工作的意见和建议等进行反馈；发现其他管理问题。
鞍山钢铁党委要求各级党组织和纪检监察部门要切实加强党风廉政监督员队伍的建设与管理，积极支持党风政风监督员参与监督活动，为其履行职责创造条件。各监督员要紧紧围绕鞍山钢铁改革发展大局，充分利用自身优势，做到前移监督关口、紧盯关键少数、关注重要节点，要敢于监督、善于监督、科学监督，针对各单位党风建设和反腐败工作出现的新情况、新问题积极建言献策，切实发挥党风廉政监督的桥梁纽带作用，进一步提升鞍山钢铁党风建设和反腐败工作水平。