党支部是党的全部工作和战斗力的基础，开展“两学一做”学习教育，关键在党支部。鞍钢集团在“两学一做”学习教育中，强化以党支部为基本单位、以党的组织生活为基本形式、以落实党员教育管理制度为基本依托的“三个基本”要求，于本月开展党支部工作对标学习交流，强化基层党组织建设，扎实推进党支部整体工作水平晋位升级。
对标学习交流集中在10月份进行，以集团公司党委2013至2015年度选树的39个党支部工作示范基地为标杆，由各基层党委书记带队，党委委员、机关党务工作部门人员和党支部书记到党支部示范基地进行对标学习。对标学习按照观看电视片、听取党委和党支部工作介绍、现场观摩和交流研讨四部分规定流程进行，重点从工作思路、工作目标、工作方式、工作流程、工作载体、工作考核评价、工作展示等方面进行学习、交流和研讨，理清落实全面从严治党要求、进一步加强党建工作的整体思路，提升广大党务工作者，特别是党支部书记的工作能力。
集团公司党委对对标学习交流提出明确要求，党委书记要带头学，要通过对标学习，掌握加强和改进党建工作的新思路、新规定、新举措，进一步落实党委委员包保党支部建设责任，健全抓党支部工作晋位升级长效机制。要聚焦中心任务学，各单位党委要把对标学习作为提升党委委员抓党支部建设的能力、党委工作部工作人员指导党支部建设工作能力、党支部书记抓好本支部各项工作能力的重要举措；既要对标学习抓好党支部建设工作的经验做法，又要交流研讨如何破解影响当前企业改革发展、降本增效，以及基层党支部、党员队伍和职工队伍建设存在的突出问题，不断提高党建工作科学化水平，推动企业全面完成生产经营任务。要带着整改提高的目的学，各级党组织要认真分析本单位党支部工作现状，查找本单位党支部建设存在的问题，明确整改提高工作重点，有针对性地到示范基地开展对标学习；对标学习后，各单位党委要召开党支部工作研讨会，进一步找出差距、分析原因，制定整改提高工作计划及措施，坚持边学边改、及时整改，保证对标学习取得实效。
为充分发挥党支部工作示范基地的示范、引领、带动作用，集团公司党委对党支部工作示范基地实施动态管理。本次对标学习交流后，集团公司党委将在对标学习、查摆问题、整改提高的基础上，由各单位党委申报，评选2016年度集团公司“样板”党支部。