3月9日上午，鞍钢集团公司党委召开加强深化改革过程中宣传思想工作座谈会，深入学习贯彻落实习近平总书记关于宣传思想工作的系列重要讲话精神，交流深化改革过程中宣传思想工作的做法、经验，切实加强深化改革过程中的宣传思想工作，为鞍钢集团全面实现2016年各项目标任务提供坚实的思想政治保障。
受鞍钢集团公司董事长、党委书记唐复平的委托，鞍钢集团公司党委副书记、工会主席尹利出席会议并讲话，鞍钢集团党委宣传部负责人主持会议。
会上，矿业集团、朝阳钢铁、西昌钢钒、鞍山钢铁党委宣传部、攀钢政工部、鞍钢日报社、攀长特、鞍钢股份无缝钢管厂、工程发展公司铁路运输设备制造公司、攀钢文化传媒公司等10家单位和部门负责人围绕鞍钢集团一届三次职代会提出的目标、任务以及本单位的中心工作，就做好深化改革过程中的宣传思想工作进行交流发言。
尹利就进一步学习领会贯彻落实习近平总书记关于宣传思想工作的系列重要讲话精神，加强鞍钢集团深化改革过程中宣传思想工作提出要求。他指出，要深入系统学习习近平总书记系列重要讲话精神，把握正确方向，增强做好深化改革中宣传思想工作的责任感、紧迫感。当前，钢铁行业继续处于“冰冻期”，鞍钢生产经营形势依然严峻。随着改革力度不断加大，极易引起干部职工的思想和情绪变化。在这种紧要关头，企业更需要深入学习贯彻习近平总书记关于宣传思想工作的系列重要讲话精神，把宣传思想工作做新、做活、做细、做实，这对维护鞍钢稳定大局和扭亏脱困具有极其重要的现实意义。
尹利指出，要坚持舆论先行，加强正面引导，全力抓好深化改革中的宣传思想工作。各级党组织要把深化改革过程中的宣传思想工作作为一项重要工作抓紧抓好，广泛开展形势任务教育活动，切实加强正面宣传和舆论引导，深入开展细致的思想政治工作，唱响主旋律，打好主动仗，着力为企业克难攻坚、渡危求进传播正能量，不断激发团结奋进的强大力量。要坚持围绕中心，服务改革大局，增强形势任务教育的穿透力。坚持目标导向、问题导向、基层导向和正面导向，做到将教育内容由“定餐”向“点餐”转变，教育方式由“灌输”向“互动”转变，教育载体由“传统”向“现代”转变，教育语言由“官话”向“口语”转变等“四个转变”。要坚持舆论先行，把握正确导向，增强改革宣传的引导力。进一步加大改革宣传力度，准确掌控宣传节奏，主动引导舆论，下好“先手棋”，打好主动仗，统一广大干部职工思想，为深化改革提供舆论支持，推进各项改革措施的顺利实施。要坚持以人为本，健全工作体系，增强思想政治工作的说服力。各单位要建立健全思想政治工作体系，突出抓好深化改革中职工思想政治工作，把深入调研与征求意见相结合、解决思想问题与解决实际问题相结合、解决共性问题与解决个性问题相结合、继承优良传统与创新方式方法相结合。要坚持齐抓共管，强化责任落实，增强宣传思想工作的保障力。各级党组织要把党管宣传、党管媒体、党管意识形态的主体责任放在心上、扛在肩上、体现到行动上，严格落实党委书记第一责任，分管领导直接责任，班子成员“一岗双责”，落实宣传阵地管理、重大问题处理、干部队伍管理等方面的责任。要构建党委领导、行政推动、宣传部协调、各部门配合、职工参与、党政工团齐抓共管的“大宣传”格局。要加强宣传思想工作队伍建设，进一步提高政治、业务素质，转变工作作风，提升工作能力。各级党组织和宣传思想战线的工作人员要扎实工作、开拓创新、奋发有为，为鞍钢全面实现各项改革任务和全年生产经营目标作出新的、更大的贡献。
会议以视频形式召开，主会场设在鞍钢会展中心，在攀枝花、鲅鱼圈、朝阳、江油设分会场。