今年，鞍钢集团各级工会组织将坚持“促进企业发展，维护职工权益”的基本原则，围绕中心、服务大局，重点做好职工思想引领、群众性建功立业、职工素质建设、构建和谐劳动关系、服务职工等工作，团结带领广大职工为实现鞍钢集团振兴发展而奋斗。这是记者从1月29日召开的鞍钢集团公司工会一届六次全委（扩大）会议上获悉的。
鞍钢集团公司党委副书记、工会主席尹利出席会议并作工作报告。
会议提出，2016年鞍钢集团工会工作的总体思路是：以习近平总书记系列重要讲话精神为指导，贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神和中央党的群团工作会议精神，坚持“促进企业发展，维护职工权益”的基本原则，增强工会工作的政治性、先进性和群众性，坚持围绕中心，服务大局、服务基层、服务职工，全面履行好各项职能，团结带领广大职工为实现新的振兴发展而拼搏奋斗。
会议强调，2016年，各级工会组织要高度重视思想引领，认真学习领会习近平总书记系列重要讲话和中央党的群团工作会议精神，强化深化改革的宣传教育，加强形势任务教育，大力弘扬劳模精神，在汇聚职工智慧力量上实现新成效。着力培养高技能职工队伍，充分发挥工会“大学校”作用，引导职工积极主动适应鞍钢“四支人才”队伍建设的要求，争当知识型、技术型、创新型职工。努力探索提高职工技能水平的新途径、新方法，倡导先进职工文化，着力构建满足职工精神需求的活动载体，繁荣职工文化，丰富职工生活。依法维护职工权益，深入开展创建劳动关系和谐企业活动，深化厂务公开，落实集体协商和集体合同制度，强化劳动关系矛盾调处机制，重视群众性安全教育，在构建和谐劳动关系上展示新作为。同时为职工办实事、解难事，在服务职工上展现新举措。
相信职工，依靠职工，动员职工，充分发挥职工群众的主力军作用，是鞍钢战胜当前困难的重要法宝。团结动员广大职工立足岗位多作贡献，在群众性建功立业上创造新业绩是今年鞍钢集团工会的重点工作之一。各级工会组织要紧紧围绕生产经营重点难点，搭建好各种群众性建功立业活动平台，进一步完善劳动竞赛组织、评估、表彰机制，鼓励和吸引职工广泛参与、创新创效。把“双增双节”活动与深化全员成本目标管理相结合，重点围绕修旧利废、技术攻关开展活动。深入开展职工自主创新活动，加快创新工作室建设，开展2015至2016年度先进操作法评选，总结推广先进操作法。开展好“五好班组”达标升级活动，深化班组“双提升”活动，提高班组自主管理水平，夯实企业管理基础。同时，各级工会组织要全面加强思想、组织、制度、作风和干部队伍建设，增强政治性、先进性和群众性。要把握时代脉搏，按照党对新时期工会工作的新要求，适应集团公司改革发展对工会工作的新需要，创新实践，主动作为，不断提升凝聚力和影响力。
为深入推进“双增双节”活动，完善职工自主参与增产节约、增收节支的长效机制，会上，鞍钢集团工会与区域公司和各板块工会签订了《2016年“双增双节”活动责任状》。