2月27日，鞍钢集团召开2015年信访维稳工作会议，总结过去一年工作，分析当前形势，安排部署今年重点工作。会议强调，要健全机制，落实责任，扎实做好信访维稳工作，为全面打胜扭亏增效攻坚战创造和谐稳定环境。
鞍钢集团公司党委副书记、工会主席尹利主持会议并讲话；鞍钢集团公司党委常委、鞍山钢铁集团公司党委书记杨华作2015年鞍钢信访维稳工作报告。
会上，鞍钢集团公司党委与基层单位签订《2015年信访维稳工作责任书》。
去年，鞍钢全面推进领导干部接访下访、信访积案化解、体制机制创新等信访维稳重点工作，着力把职工群众的诉求解决好、权益维护好、情绪疏导好、意愿反映好，为促进鞍钢和谐稳定发挥了应有作用。
杨华在报告中提出，2015年信访维稳工作的主要任务是，认真学习贯彻党的十八届三中、四中全会精神，紧紧围绕打胜扭亏增效攻坚战工作目标，以国家信访制度改革为契机，着力完善工作机制，落实责任，多措并举解决信访突出问题，有效预防处置群体性事件，为鞍钢全面打胜扭亏增效攻坚战创造和谐稳定的环境。各单位要积极推进信访工作制度改革措施的落实，深入开展领导干部接访下访活动，着力协调推动信访积案化解，预防和妥善处置群体性突发事件。
尹利在讲话中对过去一年信访维稳工作给予肯定，对进一步做好今年信访维稳工作提出要求。他指出，要把信访工作纳入法治轨道，以法治思维规范信访工作职能，以法治意识引导群众表达诉求，以法治方式解决矛盾和问题。要以问题为导向，切实使领导干部接访下访工作常态化，各单位、各部门要按照集团公司要求，结合本单位实际研究制定方案，精心组织实施。全力做好关键时期的信访维稳工作，实行信访维稳工作党政一把手双责任制度，共同承担维护稳定工作责任。
会议以视频形式召开，主会场设在鞍钢会展中心，在攀枝花、成都、青白江、西昌、江油、鲅鱼圈、朝阳设分会场。
鞍山钢铁、攀钢相关领导，集团公司机关部门负责人，鞍山钢铁、攀钢机关部门负责人，区域子公司、直属机构、非钢产业板块及所属各单位党政工负责人和信访工作人员参加会议。鞍山市钢都公安分局、鞍钢附企公司相关领导列席会议。