今年鞍钢集团工会将推动集团公司扭亏为盈作为主攻方向，把做好新形势下职工群众工作、调动职工群众积极性和创造性作为中心任务，重点做好职工宣传思想、群众性经济技术创新、提升职工队伍素质、民主管理、打造服务职工品牌以及工会自身建设六个方面工作，团结动员广大职工为实现全集团2015年扭亏为盈目标而奋斗。这是昨日召开的鞍钢集团公司工会一届四次全委（扩大）会议对今年重点工作作出的部署。
鞍钢集团公司党委副书记、工会主席尹利出席会议并作工作报告。
去年，鞍钢集团各级工会组织认真贯彻落实中国工会十六大精神，按照集团公司首次党代会和首次工会会员代表大会的工作部署，围绕中心，服务大局，先后组织主题劳动竞赛5项，专题竞赛15项，厂矿级竞赛1080余项，参赛职工超过两万人。“双增双节”活动累计创效2.23亿元。通过“网络问企”平台，职工共提出意见建议116274条，有效解决和答复103144条，为集团公司扭亏增效作出了积极贡献。
会议提出2015年鞍钢集团工会工作总体要求是：坚持以党的十八大和十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神为指引，贯彻落实集团公司党委一届三次全委会和集团公司一届二次职代会精神，坚持服务大局、服务基层、服务职工，把推动集团公司扭亏为盈作为工会发挥作用的主攻方向，把做好新形势下职工群众工作、调动职工群众积极性和创造性作为中心任务，找准工会工作的切入点和着力点，全面履行工会各项职能，着力扩大覆盖面，增强影响力，团结动员广大职工为实现全集团2015年扭亏为盈目标而奋斗。
会议强调，2015年，各级工会组织要强化职工宣传思想工作，注重学习宣传贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神和习近平总书记的系列重要讲话精神，发挥先进典型示范引领效应，加强形势任务宣传教育，鼓舞士气，为企业改革发展汇聚智慧和力量；适应职工成长成才发展需求，充分发挥工会“大学校”作用，组织好职工技术竞赛、职工技能培训、群众性文体活动，努力提升职工队伍整体素质；深化企业民主管理，构建和谐劳动关系；牢固树立服务理念，持续推进“面对面、心贴心、实打实”服务职工在基层活动，做好困难职工的帮扶工作，做实服务职工品牌项目，做好居家职工、退休人员管理服务工作。同时，加强工会组织思想、组织、作风建设，以问题为导向，深入基层，深入班组，深入职工，倾听职工呼声，不断提升工会工作影响力。
紧紧围绕“扭亏为盈”这一主线，广泛开展群众性经济技术创新活动是今年鞍钢集团工会的重点工作之一。为此，会议要求各级工会组织深入开展各种形式的主题劳动竞赛，稳步推进“重点经济技术指标攻关”等固有竞赛项目，开展好“关键控制点对标创优”立功竞赛，组织好“巾帼建功活动”，不断拓展职工岗位建功平台；把“双增双节”活动同全员成本目标管理、合理化建议等活动有机结合，围绕生产经营、品种质量、降本增效等重点难点，层层推进，堵塞“跑冒滴漏”，力争全年“双增双节”创效3亿元。引领广大职工弘扬“鞍钢宪法”精神，深入开展职工自主创新活动，完善创新激励政策，突出岗位创新、团队创新，加快职工创新工作室建设，发挥职工技协、班组长协会等作用，总结推广先进操作法，帮助职工申报成果、专利，加速创新成果向现实生产力的转化，营造人人愿意创新、人人皆可创新、人人参与创新、创新惠及人人的浓厚氛围。统筹集团公司班组建设模式，选好配强班组长，深化“五好班组”升级达标和“工人先锋号”创建活动，适时举办鞍攀两地优秀班组长标兵交流、班组长主题演讲等活动，调研总结推广班组“双提升”活动经验，提高班组管理整体水平，夯实管理基础。
为了推进鞍钢集团全员成本目标管理活动，完善职工自主参与增产节约、增收节支的长效机制，会上，鞍钢集团公司工会与鞍山钢铁、鞍钢矿业集团、鞍钢工程发展公司、鞍钢综合发展公司签订了《2015年“双增双节”活动责任状》。