按照中央纪委、中央组织部和中央第40督导组要求，24日，鞍钢集团公司党委召开2014年度领导班子民主生活会。鞍钢集团公司领导班子及成员利用1天时间围绕 “严格党内生活，严守党的纪律，深化作风建设，坚决打胜扭亏增效、转型升级攻坚战”主题，以认真贯彻中央八项规定精神、坚决反对“四风”、持续抓好整改落实为重点，紧密联系实际，深入查找思想、工作、作风等方面存在的不足和差距，深刻剖析问题产生根源，深入开展批评与自我批评，明确整改方向和重点，推动形成全面从严治党新常态，全面提高班子的凝聚力和战斗力，为实现鞍钢集团首次党代会目标提供坚强保证。
鞍钢集团公司董事长、党委书记张广宁主持会议并讲话，中央第40督导组组长李文新出席会议并讲话。
中央第40督导组成员叶兴旺、李海霞、徐晓辉、鲁歆到会指导，国务院国有大型企业监事会12办事处副主任王建雄、主任科员李星，辽宁省委组织部干部五处副处长李志永应邀参加会议。鞍钢集团公司领导班子成员张晓刚、尹利、唐复平、杨华、于万源、姚林、陈平、余自甦、白静瀑、许质武参加会议。
鞍钢集团公司党委对开好这次民主生活会高度重视，制定了周密的工作方案，精心做好会前各项准备工作。召开党委常委（扩大）会议，专题安排部署领导班子民主生活会相关准备工作，保证领导班子民主生活会按期召开。紧扣民主生活会主题，通过集体学习和自学不断深化思想认识、增强党性观念，破除思想障碍、增强行动自觉，为开好民主生活会打牢坚实思想基础。坚持发扬民主、开门纳谏，采取书面征求、召开座谈会等形式，广泛听取党组织、党员、群众等方面的意见建议，领导班子共征集六个方面65条意见建议，班子成员共征求154条意见建议，“原汁原味”反馈给班子及每位成员。班子每名成员之间、班子成员相互之间、班子成员与分管部门负责同志之间开展谈心活动，沟通思想、增进共识。领导班子及每名成员依据民主生活会前征求到的意见建议，结合平时工作调研，深入基层、深入群众听取到的意见建议，认真撰写对照检查材料，为开好民主生活会奠定了坚实基础。
李文新对开好此次民主生活会提出要求。他希望鞍钢集团公司党委主要负责人要以树立标杆、向我看齐的态度检查自己，带头开展批评和自我批评；班子每位成员都要进行深刻的自我批评，真正触及问题、深挖根源，抛开面子、抓住要害、揭短亮丑；班子成员之间要逐一开展诚恳的相互批评，直截了当、直奔主题，做到真刀真枪、点准穴位、见筋见骨。
会上，鞍钢集团公司总经理张晓刚代表领导班子通报了教育实践活动整改落实情况。鞍钢集团公司党委坚持整改到位、落实到位的原则，对整改方案中每个整改项目都制定了整改措施、明确了责任人和完成时限，认真组织推进，及时整改落实，预计能够按照计划方案完成全部整改项目。针对加强领导班子自身建设、全面推进改革创新、着力解决职工群众切身利益等17类问题，制定57条整改措施，已全部完成。针对“四风”方面的9个突出问题，制定74条整改措施，已完成71条。围绕建立长效机制，明确修订7项制度、新建18项制度，共计25项制度建设任务，已完成23项。通过整改进一步坚定了理想信念，班子凝聚力显著增强；进一步推进了改革发展，“两大攻坚战”取得重大成果；进一步整治了“四风”问题，党群干群关系更加密切。
会上，张广宁代表领导班子进行对照检查，领导班子成员本着对党、对企业、对群众高度负责的精神，认真深入查摆问题和不足，并在分析产生问题原因的基础上，提出了今后的努力方向和具体明确的整改措施。
每位领导班子成员对照检查后，张广宁带头开展批评，既帮助分析产生问题的原因，又提出改进建议。领导班子成员本着帮助同志、与人为善的目的，真正拿起批评和自我批评的武器，开门见山、一针见血地提出批评意见，意见中肯，针对性强，取得“红红脸、出出汗”的效果，达到“团结-批评-团结”的目的。听完批评意见后，领导班子成员都诚恳表态，虚心接受批评意见和建议，表示在今后工作中认真整改。
王建雄在讲话中对过去的一年鞍钢集团领导班子带领广大干部职工迎难而上、艰苦奋斗，深化改革、扭亏增效等工作取得的成绩表示肯定，围绕发展钢铁主业、壮大非钢产业、搞好不锈钢产业和止住“出血点”等方面，对鞍钢集团应对2015年严峻形势提出建议。
李文新在点评中指出，通过对会前准备工作的了解、对班子和每位成员对照检查材料的审核，督导组认为，此次民主生活会落实了中央的要求，达到了预期目的，主要有以下几个特点和成效：一是鞍钢集团公司党委高度重视，扎实做好各项准备工作。二是鞍钢集团公司党委教育实践活动整改工作扎实推进，按时完成整改任务。三是认真查摆问题，深刻剖析产生问题的原因。四是严肃认真地开展了批评和自我批评。五是明确了努力方向，提出的改进措施具体可行。
李文新对鞍钢集团领导班子提出建议，希望进一步深入学习领会中央精神和习近平总书记重要讲话精神，不断提升党内政治生活的质量；切实抓好整改落实这个关键环节，对作风建设要经常抓、长期抓，反复抓、抓反复；把加强作风建设与鞍钢集团科学发展紧密结合起来，切实做到“两促进、两不误”。
张广宁在作总结讲话时指出，此次民主生活会是党的群众路线教育实践活动后第一次民主生活会，总的来看，这次民主生活会开得认真严肃、颇有收获，达到了统一思想、增进团结、明确方向、推动工作的目的。张广宁说，明年生产经营形势严峻，要在新常态下实现全集团扭亏为盈，需要鞍钢集团领导班子勇于担当，率先垂范，带领广大干部职工全力以赴打好“五大战役”。他结合这次民主生活会的主要内容，就做好今后的工作提出要求。一是狠抓学习提高，打牢思想基础。要持之以恒地加强政治理论学习，始终坚持学习就是工作、学习就是责任、学习就是进步。要注重坚持全面学和专题学相结合，坚持反复学和跟进学相结合，坚持集体研讨与个人自学相结合。要坚持学以致用，做到边学习边实践，在实践中提高、在提高中应用、在应用中解决问题。二是认真整改落实，拓展活动成果。针对这次民主生活会上查摆出来的问题，每位班子成员都要从我做起，从现在做起，带头整改，争作表率，巩固拓展教育实践活动成果。要对照标准认真整改，要严字当头限时整改，要注重实效全面整改。三是严格党内生活，严守党的纪律。要坚持党要管党、思想建党、制度治党，树立“抓党建就是抓关键，抓好党建是最大政绩”的理念，严格党内政治生活，严肃党的纪律。要使严格的党内政治生活成为新常态，要用够用好批评和自我批评这个武器，要始终坚持民主集中制。四是深化作风建设，推进改革发展。鞍钢集团领导班子只有深化作风建设，才能得到职工的真心拥护和全力支持，取得事业成功。要做到率先垂范，强化服务宗旨，敢于担当，全力打胜扭亏增效攻坚战。
张广宁希望领导班子及成员都能够做到闻过则喜，深入查找会上提出问题的内在根源，整改到位，落实到位，力求实效。通过增强党性，严守党规党纪，全面提高班子的凝聚力和战斗力，团结带领鞍钢集团全体职工，抢抓机遇，勇挑重担，为打胜扭亏增效和转型升级攻坚战，为实现中华民族的伟大复兴而努力奋斗。
鞍钢集团公司办公厅、党委组织部、纪委等部门负责人参加了会议。
