11月8日，鞍钢集团召开依法治企工作会议，部署全面推进法治鞍钢建设工作。会议强调，“十三五”期间是鞍钢集团深化改革、转型升级的关键阶段，法治工作肩负的责任重大、任务艰巨。要紧紧围绕深化改革总体要求和主要任务，以完善总法律顾问制度为核心，以夯实法治组织体系和队伍建设为基础，以提升企业法律管理能力为手段，坚持依法治理、依法经营、依法管理共同推进，全面加强法治体系、法治能力、法治文化建设，发挥法治工作的支撑保障作用，助力鞍钢集团扭亏脱困、振兴发展。
鞍钢集团公司董事长、党委书记唐复平主持会议，对全面推进法治鞍钢建设提出要求。
鞍钢集团公司领导班子成员、总经理助理、总法律顾问、董事会秘书，集团公司机关各部门主要负责人，鞍山钢铁、攀钢、各非钢产业板块、直属机构党政主要负责人及分管法律事务的领导，鞍山钢铁和攀钢法律事务部主要负责人参加会议。
党的十八大以来，党中央提出全面依法治国的重大战略部署。全面推行依法治国，必须实现依法治企。近期，鞍钢集团相继下发《鞍钢集团公司依法治企“十三五”规划》和《鞍钢集团公司关于开展法治宣传教育的第七个五年规划》，明确鞍钢集团依法治企总体目标、工作原则和主要任务，提出具体工作要求。两个《规划》的出台，旨在大力推进法治鞍钢建设，充分发挥法治在企业经营管理、深化改革、转型发展中的保驾护航作用，助力鞍钢集团打胜扭亏脱困、转型升级攻坚战，实现健康可持续发展。
会上，赛尼尔法务管理智库总裁、中国政法大学企业法务管理研究中心主任叶小忠应邀作《企业法治的核心理念与实施路径》专题讲座，从科学认识企业面临的法治环境、准确理解法治思维和法治方式、依法治企战略体系框架与路径三个方面对企业要不要依法治企，怎样进行依法治企，依法治企的路径进行阐述。
唐复平在讲话中强调，要充分认识全面推进法治鞍钢建设的重要意义，认识到全面推进法治鞍钢建设是落实党中央、国务院战略部署的重要举措，是适应经济发展新常态的必然选择，是适应企业市场化、国际化发展的迫切需要，是深化改革、转型升级的坚实保障。要通过这次学习，进一步提高思想认识，以高度的政治责任感和使命感，全面推进法治鞍钢建设，为早日打胜扭亏脱困攻坚战作出应有的贡献。
唐复平强调，要认真落实两个《规划》，为鞍钢集团扭亏脱困、振兴发展提供有力支撑。“十三五”期间是鞍钢集团深化改革、转型升级的关键阶段，法治工作所肩负的责任重大、任务艰巨。要健全组织体系，发挥总法律顾问在推动法治鞍钢建设中的作用，加强法律事务机构建设，注重法律人才培养和素质提升，不断提高法治保障能力。要提升支撑服务，推动法治工作从“专项”向“全面”升级，推动依法治企与经营管理深度融合，推动“走出去”战略法治保障能力的提升，不断增强价值创造能力。要加强审核把关，着力在深化法律风险防范机制上下功夫，着力在积极推进合规管理上下功夫，着力在探索开展法律监督上下功夫，着力在推进法律信息化系统建设上下功夫，不断提高防范风险能力。要创新法治教育方式，完善学法用法制度，抓住领导干部这一关键少数，建立分层分类专业培训体系，强化评价考核，不断增强全员法律意识，不断提升管理岗位人员法律素质，发挥法治工作的支撑保障作用。
