各单位：
鞍钢集团党委从2016年3月30日至9月26日，开展了首届“鞍钢楷模”评选表彰活动，评选、发布、表彰了2名“鞍钢楷模”特别奖、20名“鞍钢楷模”、14名“鞍钢楷模”提名奖。在评选表彰活动中，“鞍钢楷模”的先进事迹和崇高精神在广大干部职工中引起强烈反响，形成了推选楷模、宣传楷模、学习楷模、争做楷模的热潮。为进一步宣传学习好“鞍钢楷模”，集团公司党委决定，开展向“鞍钢楷模”学习活动。有关安排如下：
一、充分认识向“鞍钢楷模”学习的重大意义
（一）开展向“鞍钢楷模”学习活动，是把培育和践行社会主义核心价值观落细落小的需要。一是认真贯彻中央培育和践行社会主义核心价值观重要部署的需要。党的十八大以来，中央提出了培育和践行社会主义核心价值观的一系列要求，作为中央企业，鞍钢必须不折不扣地贯彻落实。二是认真落实习近平总书记给郭明义爱心团队回信精神的需要。习总书记在给郭明义爱心团队回信中号召，“我国工人阶级应该为全社会学雷锋、树新风做出榜样”，对鞍钢加强社会主义核心价值观建设指明了方向。三是积极营造“见贤思齐”氛围的需要。当前，全社会都在大力开展“时代楷模”“最美人物”发布等先进典型评选表彰活动。2014年全国学习宣传典型现场会在鞍钢召开，鞍钢介绍了开展先进典型学习宣传工作的经验。开展向“鞍钢楷模”学习活动，是鞍钢不断培育道德高地的重要举措。
（二）开展向“鞍钢楷模”学习活动，是传承和弘扬鞍钢英模文化的需要。一是不断传承鞍钢英模文化的需要。大力选树宣传典型已成为鞍钢历届党委的优良传统。持续多年开展学雷锋、 “学孟泰、爱鞍钢、做主人”活动。不断推进“跟着郭明义学雷锋活动”、向李超同志学习活动。开展向“鞍钢楷模”学习活动，是打造英模文化的延续和发展。二是不断丰富鞍钢英模文化内涵的需要。鞍钢英模文化是在不断培育、学习典型的长期历史中形成的。在不同时期分别培育了孟泰的爱厂如家、艰苦奋斗精神，王崇伦的创新精神，郭明义的“当代雷锋”精神和李超的工匠精神。“鞍钢楷模”体现出的任事担当、敬业爱岗、创新奉献、崇德向善精神，赋予了鞍钢英模文化新的内涵，为鞍钢英模文化注入新的活力。三是鞍钢英模群体不断壮大的需要。鞍钢成立68年来，涌现出6000多名劳动模范，3800多名道德模范、精神文明建设标兵。开展向“鞍钢楷模”学习活动，必将使新的楷模不断涌现，先进典型群体不断壮大。
（三）开展向“鞍钢楷模”学习活动，是进一步提升广大干部职工打胜扭亏脱困攻坚战“精气神”的需要。一是鼓励先进的需要。开展向“鞍钢楷模”学习活动，是对为鞍钢打胜扭亏脱困攻坚战和培育践行核心价值观作出突出贡献的先进典型的充分肯定，激励先进典型发挥更大的作用，体现更大的价值。二是提振信心的需要。学习“鞍钢楷模”坚强的意志品格，必将进一步提振全体干部职工士气，使我们勠力同心、勇往直前、战胜困难。三是汇聚力量的需要。向“鞍钢楷模”学习，就是树立起科研、生产、管理、服务等各条战线的旗帜和标杆，引导广大干部职工学习先进、争当先进，凝聚起攻坚克难的强大正能量。
二、深刻把握“鞍钢楷模”先进事迹和崇高精神的丰富内涵
向“鞍钢楷模”学习，重点是要深刻认识、准确把握“鞍钢楷模”体现出的崇高精神和丰富内涵。
（一）学习“鞍钢楷模”开拓进取、勇于争先的创新精神。要学习他们勤于学习、善于思考、勇于创新，在各自专业领域不断挑战极限，成为享誉行业的专家和领军人物。他们不甘落后，坚持不懈地用新知识、新技术解决新问题，时刻围绕促进企业生产顺行贡献自己的全部智慧力量。他们追求崇高职业理想，秉持认真负责的职业态度，具有强烈的创新意识和创新思维，练就了过硬的创新能力，形成了众多高水平的创新成果，为国家分忧、为民族争气、为企业争光。
（二）学习“鞍钢楷模”精雕细琢、精益求精的工匠精神。要学习他们追求完美，对精品有着执著的坚持，不惜花费大量时间，投入全部精力，持续改进生产工艺技术，不断提升产品质量。学习他们严谨细致，一丝不苟，孜孜不倦，严格按照标准和规程操作，不达目标不放弃，致力于创造最先进的技术、打造最优质的产品。学习他们始终保持耐心、专注、坚持的特质，不制造、不接受瑕疵，在追求极致的征程中实现人生价值的最大化。
（三）学习“鞍钢楷模”忠诚企业、扎根一线的奉献精神。要学习他们坚定理想信念，具有远大理想追求，对企业有着深厚的情感，不为高薪所惑，不为外物所扰，忠心耿耿、一心一意，以满腔的热忱回报企业的信任和培养。学习他们干一行、爱一行、钻一行、精一行，数十年坚守在科研生产技术第一线，把工作当事业，把职责当使命，立足本职、不畏艰辛，把青春年华奉献给了鞍钢，把汗水和热血挥洒在一线，始终保持旺盛的劳动热情，取得了骄人的工作业绩，成为人人敬佩的模范。
（四）学习“鞍钢楷模”尊老爱幼、见义勇为的优良美德。学习他们明是非、知荣辱、辨善恶，大力弘扬中华民族传统美德，积极培育良好企业和社会道德风尚，争做谨守社会公德、家庭美德、个人品德的践行者。学习他们尊老爱老、关爱子女、夫妻和睦、帮助邻里，为构建和谐企业、和谐社会作出了积极贡献。学习他们秉持公平正义，关键时刻临危不惧、挺身而出，勇于维护国家、集体和人民群众利益，弘扬清风正气。
（五）学习“鞍钢楷模”向上向善、助人为乐的高尚情操。要学习他们在党爱党、在党言党、在党为党，始终不忘党的关怀和培养，全心全意为企业奉献、为人民服务、为党旗添彩。学习他们积极培育和践行社会主义核心价值观，帮困扶贫，关爱他人，无私奉献。学习他们积极参加公益事业，用一点一滴的好事善举，增进社会和谐。学习他们用行动传播爱心、用智慧服务社会、用双手塑造美好，营造传递有爱、共襄善举的良好社会风气。
三、积极组织开展向“鞍钢楷模”学习活动，推进新的“鞍钢楷模”不断涌现
各单位要迅速行动起来，把开展好向“鞍钢楷模”学习活动作为当前和今后一个时期一项重要的工作任务，掀起全员学习楷模、争当楷模的热潮。
（一）高度重视，迅速落实。一是要精心组织、形成合力。党政工团各级组织要把开展向“鞍钢楷模”学习活动作为培育和践行社会主义核心价值观、汇聚打胜扭亏脱困攻坚战的重要载体，抓紧贯彻落实。党委要履行主体责任，行政要大力支持，工会、共青团要积极参与。二是要层层发动、逐级推开。集团公司党委宣传部要切实担负起组织指导责任，加强组织协调和督促检查，把子企业开展向“鞍钢楷模”学习活动情况纳入评先评优和绩效考核；各子企业要精心制定方案、提出活动目标、落实推进责任，抓细抓实抓常；作业区、班组等要利用党员大会、班前班后会等形式，学习“鞍钢楷模”先进事迹，开展学习活动。三是要全员发动、全员参与。要把“鞍钢楷模”的先进事迹宣传到基层、宣传到党员、宣传到群众,在党员、团员、离退休职工、青年职工、妇女群众等各个系统中全面开展起来，不断扩大向“鞍钢楷模”学习活动的覆盖面，做到人人皆知、人人参与、人人进步，切实发挥先进典型的示范引领作用。
（二）强化宣传，浓厚氛围。一是要进一步挖掘“鞍钢楷模”的先进事迹。获奖楷模所在单位和鞍钢日报社、攀钢传媒中心等内部媒体要进一步挖掘“鞍钢楷模”的先进事迹，提炼“鞍钢楷模”的精神内涵，使“鞍钢楷模”的事迹更加生动、感人，让“鞍钢楷模”的先进事迹和崇高精神更加可信、可敬、可学。二是要抓好媒体宣传。要充分利用各种形式和载体，全方位、立体化、多角度宣传“鞍钢楷模”的先进事迹和崇高精神。《鞍钢日报》、鞍钢视讯、《攀钢日报》、攀钢电视台等媒体要开设专栏，进一步加大宣传报道力度；要积极运用微博、微信等新媒体，拍摄展现“鞍钢楷模”先进事迹的微电影、微视频，增强宣传“鞍钢楷模”的吸引力、影响力、感染力。三是要不断丰富宣传形式和内容。要把“鞍钢楷模”的先进事迹在鞍钢集团展览馆、孟泰纪念馆、雷锋纪念馆、攀钢展厅等教育阵地进行展示；获奖楷模所在单位要组建“鞍钢楷模”先进事迹报告团，到各单位进行巡讲。要通过举办“鞍钢楷模”先进事迹专题展览，编印“鞍钢楷模”先进事迹故事集等方式，不断提升宣传效果。
（三）丰富渠道，强化学习。一是要提高认识学。各级领导干部和广大共产党员要充分发挥表率作用，在学习中当先锋、工作中当楷模，带动、引导大家共同学习。广大干部职工要切实增强责任感、使命感、紧迫感，积极投身到学习活动中来。二是要查找差距学。要以“鞍钢楷模”为镜，学先进、找差距。要剖析原因，明确改进的方向，在思想观念上有新的提高，在工作作风上有新的转变，在学习创新上有新的成果，在社会生活中有新的收获。三是要立足岗位学。要强化本领意识，勤学习、善思考，苦练技能本领，从严从实要求自己，踏踏实实干好自己的本职工作，为鞍钢扭亏脱困作贡献。四是要走向社会学。要以“鞍钢楷模”为榜样，从身边做起，从小事做起，大力传承和弘扬社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，勿以恶小而为之，勿以善小而不为，引领社会新风尚。五是要组建团队学。要以创新工作室、青年志愿者协会、郭明义爱心团队等平台为依托，不断发展、壮大团队成员，规范管理、加强建设，引领和带动广大干部职工开展卓有成效的技术攻关活动，开展丰富多彩的学雷锋活动，推动千万个“鞍钢楷模”不断涌现。
（四）注重结合，突出实效。一是要与“两学一做”学习教育相结合。要把向“鞍钢楷模”学习活动作为学习教育的重点工作和良好载体，组织全体党员学习，引导广大党员做“四讲四有”的合格党员。二是要与推进四项重点工作相结合。要用楷模精神指导改革、创新、调整、党建工作，发挥先进典型在推进四项重点工作中的骨干、带头、示范作用，激发全员工作热情，破解难题、群策群力，把各项举措落到实处。三是要与打胜扭亏脱困攻坚战相结合。要把向“鞍钢楷模”学习活动同加强形势任务教育、做好改革时期职工思想政治工作、汇聚攻坚克难强大正能量结合起来，调动广大干部职工献计献策、贡献智慧力量，坚守“两条红线”，坚定打胜扭亏脱困攻坚战的信心和决心。四是要与加强干部职工队伍建设相结合。以培养造就政治强、作风正、工作实、纪律严、效率高、形象好的高素质干部职工队伍为目标，向“鞍钢楷模”看齐，加强干部职工的教育、培训、管理、考核，不断提高思想政治素质、科研攻关水平、创新创效能力，不断强化培育践行社会主义核心价值观的思想自觉和行动自觉，培养造就一大批 “鞍钢楷模”的追随者。
“楷模精神，铸魂鞍钢”。当前，鞍钢集团正处于扭亏脱困、转型发展的关键期，鞍钢广大干部职工要以“鞍钢楷模”为榜样，深学、细照、笃行，为鞍钢实现新的振兴发展作出更大的贡献。
2016年10月25日