3月24日，鞍钢集团公司党委书记、董事长唐复平到鞍钢日报社调研，对报社做好新闻舆论工作和转换经营机制提出希望和要求。鞍钢日报社迅速贯彻落实唐复平董事长调研指示精神，提出实施马克思主义新闻观教育实践、新闻精品、全媒体人才培养、转型升级“四项工程”，具体抓好12项重点工作，做更有特色更有发展潜力的企业新闻媒体。
今年，是鞍钢集团打胜扭亏脱困攻坚战的决战之年，也是鞍钢日报社转型升级的关键之年，集团公司党委对新闻舆论和转换经营机制工作提出了更新更高的要求。鞍钢日报社第一时间通过召开党委会、干部大会、党支部会议、编采例会等各种形式，迅速传达贯彻唐复平董事长调研指示精神，并组织学习讨论，让每名职工感受到集团公司的期望，明确努力方向。报社提出要实施领导班子成员挂帅的“四项工程”，具体抓好12项重点工作，明确任务分工、明确责任单位和责任人，确保各项工作落细落实落到位。
实施马克思主义新闻观教育实践工程，牢牢坚持正确政治方向和舆论导向。鞍钢日报社将持续深入学习习近平总书记关于党的新闻舆论工作的系列重要讲话精神，坚持党的领导，坚持正确的政治方向，坚持正确的舆论导向，发挥好鞍钢集团新闻舆论“喉舌”和主阵地作用；开展“四向四做”学习教育活动，做党和职工满意的新闻工作者；坚持“党管媒体”原则，强化党的建设。做到全面宣传好党的路线方针政策、集团公司的重大决策部署，始终与党中央、集团公司党委保持高度一致，自觉维护党中央、集团公司党委权威，坚定不移传播党中央和集团公司党委声音，坚定不移为集团公司改革发展鼓与呼，坚定不移为“保生存，求发展”工作总基调发出好声音，传递正能量。
实施新闻精品工程，增强新闻报道的穿透力和感染力。基层是新闻的源头活水，报社编辑部将落实“三贴近”原则，继续开展“走转改”活动，引领全体编采人员深入基层一线，用心挖掘企业各个领域、各条战线涌现的新经验、新亮点、新典型，以生动的笔触和镜头，采写“沾泥土”“带露珠”“冒热气”的新闻报道。开展“好新闻评选”活动，鼓励编采人员不断创新理念、内容、体裁、形式、方法、手段，写好稿、拍好片、编好版、出精品，增强新闻报道的穿透力和感染力，以有温度、有深度、有品质的作品讲好鞍钢故事。
实施全媒体人才培养工程，提升编采队伍综合素质。围绕唐复平董事长提出的“提高职工队伍尤其是编采人员综合素质，通过强化培训等方式培养更多‘全媒化’‘复合型’的新型媒体人才”要求，报社将通过每月一主题的业务研讨、青年记者论坛、跨岗位业务技能培训等方式，提升业务能力和水平；通过导师带徒活动，快速提升青年编采人员素质，建设一支听党指挥、业务精湛、作风过硬的全媒体新闻宣传队伍。
实施转型升级工程，增强发展潜力。如何适应媒体发展形势变化要求，报社将坚持“两条腿”走路，做好新闻舆论工作和经营机制转换。鞍钢日报社将进一步优化人力资源，降低人工成本；强化精细管理，降低管理费用；积极开拓市场，扩大增收范围；开展分系统劳动竞赛和“网络问企”活动，深化群众性技术创新活动；实现媒体融合，拓展发展空间。媒体融合是发展大趋势，报社将继续以“中央厨房”建设为龙头，注重报刊、电视、网站、微信、微博等多终端媒体的协调发展，形成多维度、多视角、立体化的新闻传播格局。推进人力资源优化是转型升级的重要内容，报社将进一步推进采、摄、录，编、排、校全面职能融合；在传媒公司实行大工种联合作业，推动机关协同办公，实现从“单兵作战”向“联合作战”的转变。