3月13日，由40名正科级中青年干部组成的鞍钢集团第二期中青年干部培训班在未来钢铁研究院开班。受鞍钢集团公司董事长、党委书记唐复平委托，鞍钢集团公司党委副书记、工会主席尹利作开班动员讲话
集团公司始终重视加强领导人员队伍建设，将加快年轻干部培养作为重要而紧迫的战略任务抓紧抓好。为加快年轻干部的培养，集团公司党委制定了“121”工程计划，即近期重点培养100人，中期培养200人，长期培养80后、90后100人。举办中青年干部培训班就是实施“121”工程的重要措施，该班去年成功举办了第一期，今年将举办3期
尹利在开班动员讲话中要求学员要着眼未来，加快提升自身素质和能力水平。培训班学员正是处于干事创业的黄金阶段，大多数来自生产前沿，是各条生产战线的骨干和领头人，必须增强责任感、使命感和紧迫感，在加快提升自身素质和能力水平上下功夫。要坚定信仰，提升定力；加强学习，增强本领；勇于实践，开拓创新；担当负责，奋发有为；严于律己，品格高尚。
尹利强调，要严格要求，切实取得实实在在的培训效果。集团公司对中青班高度重视，每一期都要求高标准办班，严格管理，所有学员都采取组织推荐结合调训方式产生，从严把关，精挑细选，努力打造模范班、精品班。希望学员珍惜机会，端正态度，专心学习，加强交流，共同提高；相关部门和单位要进行严格的管理、考核和服务，努力为大家创造良好的学习和生活条件
据悉，本次培训班为期两个月。培训重点围绕党的政治理论教育与党性修养、政策研读与开阔视野、领导力与执行力、管理能力素养、人文素养等方面设计课程体系，注重对企业现实问题的研究和实际应用，学习知识和培养能力并举，着力提高分析问题和解决问题的能力。培训师资主要由中央党校、高校或培训机构、政府部门、先进企业等专家学者，鞍钢集团领导人员及鞍攀党校优秀讲师组成。