1月25日，鞍钢集团公司董事长、党委书记唐复平主持召开科研工作座谈会，与科技部门人员、科研院所负责人及科技人员代表座谈，共同回顾2016年科技创新成绩，畅谈2017年科技创新工作思路。唐复平强调，集团公司高度重视、支持科技创新工作，出台了一系列措施推进科研体制机制改革，为技术创新搭建平台。希望各科研院所抓住机遇，灵活应用科研体制机制改革政策，充分利用内外部科研资源和科研力量，以更高的目标、更开放的思路推动集团公司科技创新实现大发展。
座谈会上，各科研院所分别汇报了去年工作成绩，今年工作目标思路和重点工作。鞍钢集团钢铁研究院科研人员畅谈了科研体制机制改革后带来的变化及参与改革、支持改革的决心。唐复平听得认真，边听边参与讨论。
唐复平说，集团公司高度重视、支持创新工作，将创新工作摆在重要的位置，这种创新不是形式上、表面上的“花架子”，而是具体的、有内容的创新。要推动创新工作，必须把体系激活起来，科技人员沸腾起来，让大家活力四射。去年，集团公司出台一系列改革举措，为科技创新创造了宽松的环境。各科研院所承接了这些措施，科研人员基本理解了政策，创新氛围逐渐浓厚，创新成果不断涌现。有了很好的政策、搭建了平台，今年要有更好的发展，以科技创新为动力推动扭亏脱困目标实现。
唐复平对深入推动科研体制机制改革政策落地，推动科技创新提出要求。他强调，国家大力提倡、鼓励、引导创新，集团公司为创新搭建了平台，通过实施市场化改革实现效益联动。要抓住机遇，推动集团创新工作大发展，在“十三五”时期创新要有大跨越，广大科研人员要有这样的认识，有这样的紧迫感，有这样的目标。在创新上，站位要高、目标要远、思路要开放，所立课题要立足于引领行业发展，要培养一批行业叫得响的领军人物。各科研体系既相互独立又紧密相关，科研人员要有“大家”的胸怀和气度，加强内部科研体制的灵活运用，“点菜式”协调利用各种科研资源和力量。在内部资源协同的同时，要充分利用“外脑”，借助国家、科研院所的科研资源和科研力量。科研人员要增强自身的综合素质，既要有研发的能力，也要有研发、生产、营销全链条的业务能力、协调能力和管理能力。集团公司鼓励创新、支持创新，为科技创新创造条件，希望广大科研人员做课题时要有信心、有毅力，做到百折不回。科研机构要按照集团公司要求按贡献、按效益做好分配，实现经营管理人员可以高收入，科研人员也可以高收入，真正畅通人才成长、晋升渠道，充分调动大家的积极性，更好地激发科研人员的活力，形成百舸争流、百花齐放的局面。
唐复平说，春节就要到了，这次座谈既是给大家加油鼓劲，鼓励大家以只争朝夕的精神去努力、去拼搏；也是向所有一线科研人员致以新春祝福，祝大家新春快乐，阖家欢乐，万事如意，在新的一年取得更多的成果。