1月20日，鞍钢集团公司工会召开一届八次全委（扩大）会议，在全面总结2016年工作的同时，着重提出2017年将在职工宣传思想教育、群众性建功立业、深化企业民主管理、为职工群众办实事解难事、工会组织自身建设五个方面实现新突破、新进展，团结带领广大职工坚定信心、扎实工作、奋发有为、开拓创新，为集团公司全面打胜扭亏脱困攻坚战再立新功。
鞍钢集团公司党委副书记、工会主席尹利出席会议并作工作报告。
2017年是党的十九大召开之年，是集团公司“保生存、求发展”的关键之年，是全面打胜扭亏脱困攻坚战的决战之年。为此，集团公司工会确定的今年工作总体要求是：以习近平总书记系列重要讲话精神为指导，深入贯彻落实党的十八届六中全会、中央党的群团工作会议和全国国有企业党建工作会议精神，坚持党的领导，坚持全心全意依靠工人阶级的方针，坚持“促进企业发展，维护职工权益”的工作原则，突出政治性、先进性和群众性，围绕中心，服务大局，以改革创新为动力，以发挥工会组织作用、激发基层活力为重点，全面履行工会各项职能，团结动员广大职工为集团公司实现扭亏为盈目标作出新的更大的贡献，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。
会议提出了2017年工会的重点工作，要力争在五个方面实现新突破、新进展——
以学习贯彻党的十八届六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神为指引，在职工宣传思想教育上实现新突破。思想是行动的先导。会议要求各级工会组织要聚焦思想政治建设、形势任务教育、先进典型引领、职工队伍建设，进一步加强和改进职工宣传思想工作，宣传职工，感召职工，营造万众一心、团结奋进的良好氛围。
以“保生存、求发展”为主线，在群众性建功立业上实现新突破。全面打胜扭亏脱困攻坚战需要充分发挥广大职工的主力军作用，调动积极性，激发创造性。会议要求各级工会组织要在2017年扎实开展劳动竞赛，推进职工自主创新，深化“双增双节”和“五好班组”达标升级活动，探索职工技术竞赛新思路。
以弘扬“鞍钢宪法”精神为动力，在深化企业民主管理上实现新突破。会议要求各级工会组织要按照习近平总书记强调的“健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，推进厂务公开”的要求，弘扬“鞍钢宪法”精神，积极探索新时期“两参一改三结合”的内涵与形式，完善职代会制度，系统推进厂务公开，深化“网络问企”活动，不断提升民主管理水平。
以服务职工群众需求为重点，在为职工群众办实事、解难事上实现新突破。民为邦本，本固邦兴。全心全意为职工群众服务，是党赋予工会的神圣职责，也是发挥和调动职工群众积极性的最重要最基础的工作。会议要求各级工会组织要充分发挥开展群众工作的优势和特长，心系职工，想职工之所想，急职工之所急，贴近职工群众需求，叫响“有困难找工会”。要推进“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，完善帮困扶贫长效机制，倡导以人为本的优秀职工文化，抓好维权维稳工作。
以提升战斗力和凝聚力为目标，在工会组织自身建设上取得新进展。工会是党联系职工群众的桥梁和纽带。会议要求各级工会组织必须时时刻刻把自身建设放在突出位置，加强工会思想作风建设，加强工会基层组织建设，加强调查研究工作，带好队伍，树好风气，巩固党的群众路线教育实践活动和“两学一做”学习教育成果，切实提高服务企业发展、服务职工群众的能力和水平。
为深入推进“双增双节”活动，完善职工自主参与增产节约、增收节支的长效机制，会上，集团公司工会与区域公司和各板块工会签订了《2017年“双增双节”活动责任状》。