1月17日，鞍山钢铁十届十六次职代会暨鞍钢股份一届十四次职代会召开。会议强调，2017年是鞍钢集团全面打胜扭亏脱困攻坚战的决战之年，也是鞍山钢铁/鞍钢股份推进改革创新、加快转型升级的关键之年，必须牢记发展使命，担当振兴发展责任，履行企业公民义务，全力抓好“六个深化”，实现“六个新突破”，为集团公司扭亏脱困再立新功。
鞍钢集团公司党委常委、副总经理、鞍山钢铁集团公司董事长、党委书记姚林出席会议并讲话，鞍山钢铁集团公司总经理王义栋向大会作行政工作报告。
会议总结了过去一年鞍山钢铁/鞍钢股份工作业绩。2016年，鞍山钢铁/鞍钢股份抓住市场回暖的有利契机，依靠广大干部职工，逆势突围，企业效益再创新佳绩；调整战略，市场开拓取得新成效；创新驱动，调品提质取得新成果；稳控生产，降本挖潜取得新进展；锐意改革，企业发展增添新活力。
会议部署了2017年鞍山钢铁/鞍钢股份生产经营目标和重点工作。会议强调，实现鞍山钢铁/鞍钢股份2017年生产经营目标任务繁重，压力巨大。既不能盲目乐观，更不能沾沾自喜，必须始终保持清醒头脑，切实增强危机意识、责任意识和拼争意识，认真落实集团公司一届四次职代会关于“五个强化”的部署，任事担当，勤勉务实，撸起袖子加油干，勇于打破陈规，实现创新发展，全力抓好“六个深化”：深化公司治理，在提升管控能力上实现新突破；深化企业经营，在适应市场能力上实现新突破；深化内部挖潜，在持续降低成本上实现新突破；深化科技创新，在提升核心竞争力上实现新突破；深化企业管理，在提升运营效率上实现新突破；深化群众路线，在建设和谐企业上实现新突破。
姚林在讲话中回顾了2016年工作，就做好2017年工作提出要求。他说，这次会议是继鞍山钢铁暨鞍钢股份一届二次全委（扩大）会议后的又一次重要会议，是对全年工作的一次再动员、再部署。2016年是鞍山钢铁/鞍钢股份主动应对经济发展新常态，适应供给侧结构性改革，实现扭亏为盈重要转折的一年。2017年是鞍钢集团打胜扭亏脱困攻坚战的决战之年，作为鞍钢集团的一面旗帜，鞍山钢铁必须发挥扭亏脱困攻坚战中的主力军作用，必须保持清醒头脑，不断增强紧迫感、责任感和危机感，始终坚定信心，努力提升钢铁主业的创效能力，为鞍钢集团早日实现扭亏脱困作出新贡献。要优化市场空间结构，强化产销协同，优化营销机制，增强客户服务，调整品种结构，期货现货结合，扩大产品出口，为实现全年生产经营目标创造先决条件。要深化企业改革，坚持干部带头，坚持稳步实施，坚持思想引导，为实现全年生产经营目标释放内在活力。要走精品发展之路，加强质量管理，确保生产顺行，深挖降本潜力，加强风险防范，为实现全年生产经营目标奠定管理基础。要加强党的建设，发挥党组织政治优势，坚持党管人才的原则，加强反腐倡廉建设，为实现全年生产经营目标提供政治保障。要发挥群团作用，积极构建和谐劳动关系，抓好群众性技术创新活动，开展好服务职工的各项活动，为实现全年生产经营目标汇聚发展动能。
姚林强调，攻坚克难的目标已经明确，总攻的号角已经吹响，只要全体干部职工坚定信心，团结一致，顽强拼搏，鞍山钢铁/鞍钢股份一定不会辜负集团公司的重托和广大职工群众的期望，担当振兴发展责任，履行企业公民义务，全面完成2017年生产经营任务。