好作风是战斗力、推动力、凝聚力，是干部干事创业的基础。习近平总书记在参加十二届全国人大五次会议辽宁代表团审议时指出，要以干部作风转变为抓手，全面推进干部队伍建设。深入学习贯彻总书记重要讲话精神，就是要始终把作风建设抓在手上，坚持党要管党、从严治党，努力建设一支思想素质高、道德品行好、履职本领强、工作作风实的干部队伍。
鞍钢集团正站在振兴发展的重要历史时期，无论是扭亏脱困的全面决战，还是转型升级的聚力攻坚，政治路线确定之后，干部就是决定因素。尤其是当前，时值“滚石上山、爬坡过坎”之际，冲破制约企业振兴发展的瓶颈，需要通过转变干部作风来凝聚智慧、增强力量、做好工作。能不能实现生产经营的预期目标，能不能在战略调整上取得新突破、在深化改革上取得新进展、在创新驱动上取得新成效、在加强党的建设上取得新业绩，关键要看各级干部能否以优良的作风和扎实的工作创业守业建功绩。
总体而言，全集团广大干部有坚定的理想信念，有负责任的担当精神，有干事创业的雄心和勇气，在工作中善于继承发扬艰苦奋斗、求真务实、理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评等优良作风，在企业生产经营和改革创新的方方面面发挥了重要作用。但一些干部中也存在庸懒散奢、消极无为、虚假浮夸、阳奉阴违等不良倾向。这些既是“作风病”，也是“思想病”，如不及时彻底治疗，势必危害干部队伍的肌体健康，污染风清气正的政治生态，阻碍实现新的振兴发展。
以作风转变推进干部队伍建设，要突出作风建设在干部队伍建设中的重要地位，把转作风作为改造干部事业观、权力观、政绩观的发力点，加快好作风养成，激发干部干事业的自觉，提高干部干成事的能力。要坚持问题导向，从中央巡视、鞍钢内部巡视以及职工群众反映最强烈的问题入手，以落实中组部、国资委党委加强国有企业党建工作30项重点任务为突破口，逐条整治、逐项整改，力求尽快把突出问题解决到位。要强化思想理论武装这一根本，把马克思主义基本理论作为干部的“看家本领”练好，树立理想之帆、筑牢信仰之基、补足精神之钙。要坚持“20字好干部标准”和“三严三实”要求选人用人，落实习近平总书记对国企领导人员“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”要求，坚持德才兼备、以德为先，坚持事业为上、公道正派，突出“五个注重”用人导向，真正把忠诚党和人民事业、做人堂堂正正、干事干干净净的干部选出来用起来。要进一步深化干部人事制度改革，加强干部管理监督，坚持奖勤罚懒，坚持能上能下，让组织放心、群众满意、真抓实干的干部吃得香吃得开，让投机钻营、弄虚作假、做表面文章、搞形式主义的干部没市场没前途。要坚持正风肃纪，大力维护风清气正的政治环境，坚决落实中央八项规定和廉洁自律各项规定，严格整治“四风”问题，加强和规范党内政治生活，使广大干部克服浮躁情绪，抛弃私心杂念，把更多的精力用到工作上，用到企业的改革与发展上。要坚持领导带头转作风，一级做给一级看，一级带着一级干，形成“上为之，下效之”，上下一盘棋、一股劲、一条心干事创业的生动局面。
作风建设永远在路上，持之以恒，久久为功。只有以“踏石留印、抓铁有痕”的精神，将作风建设贯穿于党风政风建设、干部队伍建设等各项工作，使转作风内化为广大干部的精神追求和自觉习惯，形成干部作风转变的常态化、长效化，培养锻造一大批党的事业所需要的高素质干部，我们才能够凝聚起攻坚克难的磅礴力量，战胜前进道路上的艰难险阻，实现鞍钢集团新的振兴发展。