7月12日、13日，鞍钢集团党委副书记、工会主席尹利率队先后来到工程发展公司、综合发展公司督导调研“两学一做”学习教育常态化制度化推进情况。尹利在调研中强调，要树立抓好党建是最大政绩的理念，确保“两学一做”学习教育常态化制度化的落地落实，要抓党建促发展，完成全年生产经营目标，为鞍钢集团实现“浴火重生”“凤凰涅槃”作出积极贡献。
尹利分别听取了工程发展公司、综合发展公司党委贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神情况和“两学一做”学习教育常态化制度化推进情况的汇报，对工程发展公司党委面对困难坚定信心，团结带领广大职工保持干劲和良好的精神状态，将党建工作作为重要的议事日程，促进生产经营工作的开展给予了充分肯定。对综合发展公司党委在党建工作中体现出的抓党建、促发展，抓重点、求实效，抓基层、强基础，抓宣传、重引导的工作特色给予了高度评价。
就进一步推进“两学一做”学习教育常态化制度化，尹利对工程发展公司、综合发展公司党委分别提出了具体要求。
在工程发展公司，尹利指出，首先要解决理念问题。树立抓好党建是最大政绩的理念，重视党建和党员队伍作用的发挥，通过抓党建促发展；树立一切工作到支部的理念，党支部是党的全部工作和战斗力的基础，做好支部工作才能巩固党的组织基础，要重视基层，配齐配强支部书记；树立抓住“关键少数”的理念，抓党建要抓干部，用干部要靠工作、靠实际、靠人品、靠公认，对干部要强激励、硬约束，调动干部的积极性，要深化干部人事制度改革，岗变薪变、岗变级变，由身份管理向岗位管理转变，要结合契约化经营和目标责任制进行调整，上岗靠竞争、收入凭贡献；树立从严从实的理念，坚持全面从严治党，思想建设、组织建设、制度建设、作风建设、反腐倡廉建设要同步推进，要把纪律和规矩挺在前面，守住纪律底线，坚持道德高线，监督执纪问责。二是要明确目标。目标昭示方向、引领前进，对于企业来说，完成生产经营任务是必须实现的目标，企业是经济组织，实现生产经营目标不仅是经营指标问题，也是政治影响问题。要明确党的建设的目标，实现推动发展、服务职工、凝聚人心、发挥作用。三是要研究路径。要压实党建工作责任，强化考核，完善制度，要抓好“两学一做”学习教育的常态化制度化，要抓基层、打基础，做到应建尽建、应配尽配、应换尽换，要加强督导，使“两学一做”学习教育在党支部落实，要加强职工思想政治工作，保持职工队伍的稳定。
在综合发展公司，尹利指出，要坚持目标导向，树立“四个意识”，始终与党中央保持高度一致，做到“四个合格”，发挥“四个作用”，保证全年生产经营目标的实现；要坚持责任导向，要承担起管党治党的政治责任，责任要层层明确、任务要层层落实、压力要层层传导，强化党建工作同生产经营的一体化考核，充分发挥考核的指挥棒作用；要坚持问题导向，结合实际，围绕“党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化”等问题补齐短板；要坚持基层导向，让党的一切工作到基层、到支部，资源要向基层配置，实现有人办事、有能力办事、有地方办事，要配强基本队伍、完善基本制度、开展基本活动、强化基本保证；要坚持示范导向，从领导干部做起、从领导班子做起，领导干部以身作则是对职工最好的教育，也是对职工最好的示范和引领，要下力气抓好干部队伍建设，抓好干部作风的转变，在用人上，要用治企有方、兴企有为的干部，要用肯干、苦干、实干的干部，要用有思路、有办法、能打开局面的干部，要用严于律己、以身作则的干部，要用职工认同、口碑好的干部。
集团公司纪委、党委组织部相关负责人；工程发展公司和综合发展公司负责人，纪委、工会、党委工作部相关负责人参加调研。