7月27日，鞍钢集团召开劳动竞赛推进会，交流上半年劳动竞赛经验，部署下半年重点劳动竞赛，进一步调动广大职工的积极性和创造性，为集团公司实现全年生产经营目标贡献智慧和力量。
鞍钢集团公司党委副书记、工会主席尹利，鞍钢集团公司党委常委、副总经理王义栋出席会议。尹利主持会议。
劳动竞赛是工会组织的一项传统品牌活动，是团结带领职工群众围绕生产经营关键环节立项攻关、提质增效的重要平台。上半年，集团公司重点推进了纯净钢冶炼、治理设备漏油、治理扬尘三项竞赛活动，取得了很好效果。二季度，集团公司在炼钢系统开展的“提升纯净水平、争创最佳产线”主题攻关竞赛，10项指标中，各产线均有指标达到最好的d类标准，其中鞍钢股份鲅鱼圈钢铁分公司炼钢部连续两个季度有8项指标达到d类标准，攀钢钒炼钢厂二季度有6个指标达到d类标准。
王义栋就开展好下半年劳动竞赛活动提出要求。他强调，要大力弘扬“鞍钢宪法”精神，广泛发动职工群众积极投身劳动竞赛。尤其要紧紧抓住当前钢材市场的有利形势，开展各种形式的立功竞赛活动，为实现全年奋斗目标奠定坚实基础。要精准把握导向，鼓励和吸引一线职工在劳动竞赛中释放创新创造激情。要把握问题导向，鼓励职工针对问题想办法，想措施，落实责任，提升操作技能和管理水平；把握创新导向，鼓励更多创新团队参与到项目攻关中来，更多职工参与到创新活动中来；把握对标导向，通过精准对标，精细管理，精益操作，精品生产，提升工艺技能和操作水平，促进指标“晋档升级”。
尹利在讲话中指出，各单位要高度重视劳动竞赛工作，合理组织，狠抓落实，让下半年的各项劳动竞赛多出成绩、多出成果。要善于抓住机遇，因地制宜地组织好各项竞赛活动，战高温，保高产，促稳顺，发挥劳动竞赛对生产经营的促进作用，推进劳动竞赛不断深入广泛高效开展。要抓住重点，集团公司层面要突出抓好纯净钢冶炼竞赛、治理设备漏油竞赛和治理身边扬尘活动，冶炼、轧钢、矿山和其他辅助系统都要根据自身特点，围绕提质降本、调品促销、开源节流、清洁生产等重点开展专项劳动竞赛，组织动员广大职工群众广泛参与到各级劳动竞赛中来。要抓住关键指标、关键环节、关键项目，推动劳动竞赛整体提质量、上水平、涨效益。要抓住短板，把握问题导向，抓住生产中的薄弱环节，发动职工群众特别是发挥职工创新工作室的作用，把制约生产经营的短板和薄弱环节逐步化解。各单位要进一步增强责任感和使命感，精心组织，明确目标、落实责任，把广大职工参与劳动竞赛的热情和动力激发出来，为集团公司完成全年生产经营目标再立新功，以优异的成绩迎接党的十九大胜利召开。
鞍钢股份鲅鱼圈分公司炼钢部、西昌钢钒炼钢厂、鞍钢股份热轧带钢厂、鞍钢矿业齐大山选矿厂、攀钢钒公司、鞍钢矿渣开发公司、鞍钢股份炼铁总厂在会上作经验交流和表态发言。