连日来，攀钢党委按照鞍钢集团公司相关部署和要求，精心谋划、周密部署“践行共享理念 关爱一线员工”专项服务行动，要求各级党组织从职工关心的事做起、从职工满意的事做起，确保300余个专项服务精准落地，不断提升职工幸福指数。
攀钢党委要求各级党组织增强思想认识、提高政治站位，对职工提出的意见和建议，按照轻重缓急、难易程度，科学制定项目实施方案；集中开展“短平快”项目，明确时限，抓紧推进，取得立竿见影的效果；需要长期推行的项目，要健全制度、完善机制，做到问题不解决不松手，确保广大职工满意。攀钢党委组织部专门召集各子分公司（单位）组织部长，研讨专项服务行动推进方法。
截至目前，攀钢各基层党委已收集300多个专项服务行动项目，涉及改善职工工作环境、改善职工生活福利设施、职工技能提升和成长成才等多个方面。
在攀钢党委的大力推动下，各级党组织把开展好专项服务行动，作为扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要内容，作为贯彻落实党的十九大精神的重要行动，作为推动攀钢实现全年生产经营任务目标的重要保障，将活动组织实施纳入本单位党委工作的重要议事日程，一件接着一件有序推进。
攀钢钒党委重点抓好冶炼片区现场、能动分公司和物流中心的偏远站所，以及金属制品公司厕所和澡堂扩建等项目实施；攀钢工程公司党委下拨清缴党费，用于基层党支部开展主题党日活动、帮扶生活困难党员群众等，力争让每一名党员感受到党的关怀；攀钢生活公司党委为边远艰苦班组（党小组）配备电视机，为职工休息室配置床上用品等，为钢钒协力、隆庆物业中心、南山宾馆等基层部分班组配置洗衣机；攀钢汽运公司党委为一车队修理班增加空调、洗衣机、微波炉等用品，对净水器进行了更新换代。