“现在我们有了自己的食堂，再也不用天天到外面小餐馆去打‘游击’了。”“在外面吃可不如在这儿吃，这里营养卫生又经济实惠。”……进入四季度，一场事关一线职工切身利益的“践行共享理念 关爱一线员工”专项服务行动，在攀钢党委统筹部署、攀钢工会牵头组织下，如火如荼地展开。随着活动的不断深入，各单位党委、工会围绕职工的工作和生活，积极为职工办实事、办好事，着力提升在岗职工“舌尖上的幸福感”。
为解决现场职工就餐不方便的问题，攀钢不少单位扩建、自建或合作兴建现场食堂。攀钢工程公司特种分公司机械化处整体搬迁至白马及及坪后，为了让职工在远离城市的施工现场“安居乐业”，机械化处党支部一方面将驻地外的空地平整后搭建成食堂，并根据排土场离驻地较远、施工现场点多面广的实际，采取给作业点送餐的方式，解决职工的就餐问题。攀钢集团汇裕供应链有限公司随着业务整合，职工队伍扩大，就餐不方便成为一个难题。面对职工的呼声，该公司党委积极与生活公司联手兴建食堂，解决职工就餐难的问题。西昌钢钒炼铁厂党委着手对炼铁食堂进行内部格局改造和建筑扩宽。攀钢钒资源利用中心党委正在积极推进食堂建设。
为改善职工就餐环境，攀钢不少单位本着力所能及办实事的原则，加大对用餐设施的投入。攀钢汽运公司党委对职工食堂进行升级改造，食堂实行封闭式加工，并为职工购买餐盘、消毒柜、桌椅等，还配备了电视机。攀钢矿业公司选矿厂党委购买了冰箱和微波炉，解决岗位职工不能离岗吃饭、带饭需冷藏和加热的问题。攀钢集团钒钛资源股份有限公司钛冶炼厂党委为班组更换了新的微波炉。目前，攀钢钒、攀钢国贸公司、积微股份等单位党委也纷纷对现场食堂的就餐条件进行了改善。
为了保证职工“舌尖上的安全”，攀钢生活公司、攀钢钒、西昌钢钒、攀长特、攀钢集团钒钛资源股份公司等单位党委安排专人对食堂的原材料采购供应进行严格把关，防止“三无”产品和无检疫证明以及过期、腐烂变质的食品、蔬菜进入食堂。同时，严把操作程序关，把食堂工作分为主食、副食等小组，安排专人管理，并严格按照食品卫生要求加工食品，对盛装熟食品的容器、餐具、公用具严格消毒，保证食品的卫生安全。
“践行共享理念，关爱一线员工，永远在路上！”攀钢各级党委、工会在职工就餐问题上将持续着力，广泛听取职工的意见和建议，及时查找并改进工作中的不足。目前，攀钢生活公司食堂正以更高的服务水平、更规范的管理、更细致的工作流程、更安全卫生的质量、更丰富多彩的花色品种，让职工吃得健康、满意、舒心，实实在在感受到“舌尖上的幸福”。