鞍钢国贸公司以党的十九大精神为指引，按照唐复平董事长关于“两个翻番、两个前五”的一系列指示精神和集团公司“631”产业结构调整思路要求，努力打造“实力国贸、活力国贸、合力国贸、清廉国贸”，推动企业改革发展、转型升级。
习近平总书记在党的十九大报告中提出“拓展对外贸易，培育贸易新业态新模式，推进贸易强国建设”的新思想新要求，持续激励和鼓舞着鞍钢国贸公司全体干部职工。该公司经过深入学习和研讨，把打造“实力国贸”作为首要工作，通过建立和完善三级学习机制，持续深入组织全体党员干部全面学习十九大精神，筑牢“学”的基础实现常态化制度化，持续打造发展的软实力；通过深入推进“共产党员工程”活动和“学贯十九大精神 决战决胜四季度”主题实践活动，引导全体党员干部勇于担当，奋发有为，在推进生产经营、转型发展上担当作为、建功立业，不断锤炼发展的硬功夫。
在此基础上，该公司以“三项制度”为主要内容，不断深化企业改革，努力打造“活力国贸”。强化法人治理体系和治理结构，完善下属公司的法人治理结构，重点完善各子企业董事会、监事会，把各子企业打造成“自主经营、自负盈亏、自担风险、自我发展、自我约束”企业；落实“强激励、硬约束、严考核”的绩效考核和薪酬分配办法，注重向创效多、贡献大的部门和人员倾斜，着力解决收入能多能少的问题，逐步形成公司与员工效益共享、风险共担的激励约束机制，激发全体职工干事创业的动力；进一步简政放权，完善组织体系、逐级授权体系、制度体系和监督体系建设；不断创新经营模式，积极扩大买断经营、期货业务、合资经营等新业务规模，增强社会经营、创新创效的实力与活力。
同时，该公司深度挖掘群团组织价值，营造和谐发展良好氛围，努力构建“合力国贸”。该公司把“践行共享理念 关爱一线员工”专项服务行动作为基础性经常性工作认真开展，把实现全体干部职工对美好生活的追求作为专项服务行动的出发点和落脚点，把资源更多地投向一线职工、困难职工，提升职工幸福指数；坚持以人为本，贴近职工、贴近实际、贴近生活，做好深入细致的职工思想工作；大力弘扬劳动精神和工匠精神，广泛开展主题劳动竞赛、“双增双节”、“节电节水”等群众性创效活动，发挥职工主人翁作用；深入开展“一学一做”活动，持续培养青年学习习惯，促进青年成长成才，培养一批优秀青年人才。
此外，该公司不断强化党风廉政建设和反腐败工作，促进干部队伍作风转变，努力打造“清廉国贸”。该公司坚持全面压实管党治党、从严治党“五个责任”，坚持党建工作与经营工作同布置、同考核，坚持创新党建工作提高党员活动室使用率，坚持“月初周三党日活动”制度，通过实施“互联网+海外党支部”计划，把全面从严治党向基层和海外拓展；重点加强对党内组织生活等管党治党责任的监督检查，持续做好巡视整改工作，举一反三，巩固巡视整改成果，深入推进作风建设；结合实际，建立监督工作机制和廉洁风险防控制度，把廉洁风险防控纳入企业风险管理，对贸易经营行为各环节进行监督，提高监督工作的到达率与穿透力，增强干部职工廉洁从业意识，提高廉洁从业自觉性，努力营造风清气正的政治生态；在特色监督体系下制订公司内部监督工作协作制度，形成特色监督的工作态势和舆论氛围。