集团公司党委宣传部和鞍钢日报在全体职工中开展的“2017年鞍钢集团十大新闻”评选活动揭晓，根据职工投票结果，评出2017年鞍钢集团十大新闻（以时间为序）：
一、深入学习宣传贯彻习近平总书记“三个推进”重要讲话精神和党的十九大精神
3月7日，习近平总书记参加第十二届全国人民代表大会第五次会议辽宁省代表团全体会议并发表了“三个推进”重要讲话。3月8日，鞍钢集团召开党委中心组学习（扩大）会；4月15日，举办高层研讨班，深刻学习领会和贯彻落实习近平总书记“三个推进”重要讲话精神，要求层层组织传达学习，制订工作方案，推动20项任务、80项子任务全面落实。10月18日，党的十九大在北京隆重开幕，鞍钢集团干部职工通过多种方式收听收看开幕会直播盛况。10月20日，鞍钢集团党委理论学习中心组学习（扩大）会，专题学习党的十九大报告。10月27日，鞍钢集团党委召开学习贯彻党的十九大精神会议，对学习宣传贯彻党的十九大精神进行部署，在全集团迅速兴起学习宣传贯彻热潮。
二、深入推进市场化、契约化改革
4月，鞍钢集团出台了《关于进一步落实各级企业市场主体地位完善市场化经营机制的工作方案》，贯彻落实习近平总书记“三个推进”重要讲话精神，促进各级经营单位真正成为自主经营、自负盈亏、自担风险、自我约束、自我发展的独立市场主体；在差异化、市场化改革的基础上，鞍钢集团全面推行契约化管理，2018年1月1日起，全集团正式按照契约化模式运行。12月15日，鞍钢集团公司取得工商部门颁发的改制后的公司营业执照，鞍钢集团公司由全民所有制企业整体改制为国有独资公司，名称由“鞍钢集团公司”变更为“鞍钢集团有限公司”。至此，鞍钢集团公司制改制任务全部提前完成，标志着鞍钢集团深化改革正式进入新的阶段。
三、全力构建“631”产业发展新格局
4月，鞍钢集团董事长、党委书记唐复平在集团公司深入学习贯彻习近平总书记在辽宁代表团重要讲话精神高层研讨班上指出，鞍钢集团把供给侧结构性改革的着力点放在优化调整自身产业结构上，加快由钢铁“一柱擎天”向多元支撑发展的产业格局转变：要稳步发展钢铁产业，优先发展非钢产业，协调发展资源产业，全力构建“631”产业发展新格局。一年来，鞍钢集团“处僵治困”、淘汰落后钢铁产能工作成效显著，关停攀钢西昌新钢业钢铁产能120万吨，关停攀成钢钢铁产能180万吨等，累计化解粗钢产能362万吨；深入落实“三去一降一补”工作任务，推进化解过剩产能工作。
四、典型选树工作成效明显，多名职工获各级工匠称号
4月，生前为鞍钢矿业东鞍山铁矿职工的孙利东被授予“全国见义勇为英雄”荣誉称号，并于10月获“第六届全国道德模范提名奖”。6月，鞍钢股份炼焦总厂郭代义获得“鞍山好人·最美人物”荣誉称号；鞍钢股份能源管控中心刘加纯获得“鞍山好人·时代楷模”荣誉称号，并于12月同鞍钢股份鲅鱼圈钢铁分公司谷松一起当选“辽宁好人·最美工人”。7月，鞍钢股份质量检验中心姜静当选7月份孝老爱亲类“中国好人”。10月，鞍钢矿渣开发公司职工孙宝江当选10月“中国好人”。11月，鞍钢股份公司冷轧厂李超、齐云勇，热轧带钢厂张福多，炼钢总厂林学斌，中厚板厂田宇当选首批“辽宁工匠”。12月，李超、林学斌、朱宁、王广军、谷安成、张福多、刘关洪、岳彩东、高德库、郑义、田宇、齐云勇、吴丹、杨林14名职工被命名为“鞍钢工匠”，并被聘为鞍钢集团公司首席技师，享受相应的薪酬待遇。
五、唐复平郭明义当选党的十九大代表
6月，中国共产党辽宁省代表会议选举产生63名辽宁省出席党的十九大代表，鞍钢集团党委书记、董事长唐复平，“当代雷锋”郭明义当选，这是鞍钢人的光荣与骄傲，他们代表鞍钢8.4万多名党员出席党的第十九次全国代表大会。会上，郭明义再次当选中央委员会候补委员。
六、首次发布鞍钢集团文化体系
7月，包含鞍钢集团愿景、使命、核心价值观、管理法则等内容的《鞍钢集团文化宪章》和《鞍钢集团视觉识别系统》正式发布，标志着鞍攀重组成立的鞍钢集团正式拥有了自己的文化体系，鞍钢集团文化建设由此有了一个新的开端。鞍钢集团展览馆被批准为国家4a级景区，并正式更名为“鞍钢集团博物馆”。
七、鞍钢集团大监督体系正式运行
9月，鞍钢集团党委启动建立大监督体系工作。11月，印发《鞍钢集团党委关于构建大监督体系的意见（试行）》，成立监督委员会。12月，鞍钢集团大监督体系正式运行，该体系由监督委员会组织领导和总体协调，出资人监督、业务监督、专责监督“三个体系”有效协同，由招标采购、财务共享、人力资源服务、审计、对外投资监管“五大平台”强力支撑，即“1+3+5”模式的大监督体系。2017年，鞍钢集团正式启动“廉洁风险地图”创建工作。“廉洁风险地图”从上级专业评价、上级纪委评价、基层党委评价、基层职工评价四个维度，对各基层单位存在的廉洁风险开展评估，并综合评估情况，确定各单位廉洁风险级别，有针对性地制定防控措施。
八、开展“践行共享理念 关爱一线员工”专项服务行动
9月，鞍钢集团党委印发《关于开展“践行共享理念 关爱一线员工”专项服务行动的通知》，围绕增加职工收入、改善工作环境、完善生活福利设施等六个方面，对“践行共享理念 关爱一线员工”专项服务行动进行安排部署。通过征集，确定立项解决的集团项目38项、子企业项目120项、基层单位项目899项，努力为职工解难事、办实事、做好事，让企业发展成果更多惠及广大职工。同月，鞍钢人才公寓正式交付使用。
九、鞍钢集团总经理任职
10月，鞍钢集团召开领导班子扩大会议。受中组部领导委托，中组部有关干部局负责同志宣布了党中央、国务院关于鞍钢集团总经理任职的决定：姚林同志任鞍钢集团董事、总经理、党委副书记。
十、全面打胜扭亏脱困攻坚战
2017年，鞍钢集团坚持“保生存、求发展”工作思路，扎实推进调整、改革、创新、加强党的建设“四项重点工作”，生产经营效益质量实现新突破，全年全集团效益大幅增长，超额完成奋斗目标，全面打胜扭亏脱困攻坚战，实现由“保生存”向“求发展”转变。世界品牌实验室(world brand lab)组织评选发布的2017年《中国500最具价值品牌》分析报告中，鞍钢以570.55亿元的品牌价值荣登排行榜第55位，比上年增加123.37亿元，位列钢铁企业首位。