2月2日下午，鞍钢集团党委召开信访维稳工作会议，总结2017年工作，分析研判形势，部署2018年信访维稳重点工作。会议强调，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，紧紧围绕鞍钢集团中心工作，进一步增强信访稳定防范风险意识，落实工作责任，全力以赴为鞍钢集团生产经营和改革发展营造和谐稳定环境，以实际行动迎接鞍钢集团第二次党代会的胜利召开。
鞍钢集团总经理姚林出席会议并讲话；鞍钢集团党委副书记、工会主席尹利出席会议并作工作报告；鞍钢集团党委常委、副总经理王义栋主持会议。
会议总结了2017年信访维稳工作，分析了当前鞍钢信访维稳工作面临的新形势，提出2018年鞍钢集团信访维稳工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，按照国务院国资委和属地省市工作部署，紧紧围绕鞍钢集团中心工作，进一步增强信访稳定防范风险意识，落实工作责任、加强信访积案化解和疏导稳控处置等工作，最大限度地解决职工群众合理诉求，依法维护职工群众合法权益，全力以赴为鞍钢集团生产经营和改革发展营造和谐稳定环境，以实际行动迎接鞍钢集团第二次党代会胜利召开。为此，要重点做好七个方面工作：学习领会党的十九大对信访维稳工作的新精神；牢固树立责任意识，切实发挥主体作用；完善信访工作长效机制；有效解决职工群众的合理诉求；做好重要敏感时期信访维稳工作；严格工作考核；加强信访干部队伍建设。
姚林在讲话中指出，2017年，鞍钢集团信访维稳工作坚持围绕中心，服务大局，千方百计为职工排忧解难，为鞍钢集团振兴发展作出了积极贡献。鞍钢集团一届十一次全委（扩大）会、一届五次职代会明确了2018年和未来三年发展目标，致力于打造充满活力、极具潜力、可持续发展的钢铁企业集团。实现新的奋斗目标，不仅要有不断改革创新的重大举措来支撑，更需要持续营造和谐稳定的环境作保障。因此，各级领导干部和信访维稳部门要切实增强政治责任感和使命感，扎实做好信访维稳工作。
姚林就学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，做好新形势下信访维稳工作提出要求。他强调，要突出以党的十九大精神为行动指南，推动新时代信访维稳工作展现新作为，坚持学习贯彻党的十九大精神这一主题，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想指导信访维稳工作；坚持党的领导这一根本，保持信访维稳工作正确政治方向；坚持推动改革创新发展这个目的，维护企业和谐稳定大局。要突出以人民为中心的发展思想，依法维护职工群众合法权益，坚持服务于职工群众，及时反映厂情民意，主动为信访群众排忧解难。要突出法治思维和法治方式，不断提高信访维稳工作法治化水平，推进依法决策，依法行政，从源头上预防和减少信访问题；注重责任落实，依法就地及时解决信访问题；统筹协调资源力量，增强信访工作联动性、协同性。
会上，尹利代表鞍钢集团党委与部分基层单位签订《2018年信访维稳工作责任书》。
王义栋就贯彻会议精神和进一步做好即将召开的全国“两会”期间鞍钢集团信访维稳工作提出要求。
会议以视频方式召开。集团公司党政领导，总法律顾问、董事会秘书，机关部门负责人；鞍山钢铁∕鞍钢股份、攀钢党委分管信访工作领导，相关部室负责人，所属单位党政主要领导和信访办负责人；鞍钢集团直属机构、非钢产业板块党政领导和信访办负责人参加会议。鞍山市公安局鞍钢分局、附企公司领导列席会议。