表彰会对职工来说并不陌生，但在生产现场开表彰会却极为少见。这不，西昌钢钒公司就把表彰会开进了生产现场，职工们普遍认为这个表彰会开得“接地气”。
2月12日下午14时，记者跟随该公司工会有关人员乘车来到了炼铁厂烧结生产现场。与想象中截然不同的是烧结生产现场十分干净。
“为改善生产环境，我们班组集思广益，激发每名职工的聪明才智，对有可能造成粉尘逸散的孔洞、设备全部进行了封堵、改良；管理上重点体现多劳多得，在2017年作业区劳动竞赛中，我们有7个月获得第一，3个月获得第二，2个月获得第三，工资每人每月比作业区平均奖金高出100元……”在乙班班组会议室里，班长陈义一边指着作业区班组劳动竞赛看板，一边声情并茂地讲述着，在场观摩、聆听的班组长和管理人员不由得拿出手机边拍照边点头称赞，“看来值得借鉴和学习的东西挺多！”
“怪不得能被西昌钢钒公司评为2017年度双提升‘优胜’班组呢！”记者暗暗想到。
“为什么在班组会议室放这么大一个烧水桶呢？”一走进炼钢厂运转作业区铁钒班组会议室，大家对墙角摆放的大烧水桶产生了兴趣。
铁钒班班长岳晓辉介绍说，他们班组主要负责铁水、半钢吊运工作，由于人员少、战线长，职工上车后要到交班才会下车，上车前每名职工都会带上一大缸水，一般的烧水器和饮水机无法满足职工的饮水需要，所以作业区工会买了个大烧水桶放在会议室，由工会主席负责在交接班前将开水存放在桶里备用。
同时，岳晓辉还介绍道，铁钒班的班组长一般都负责工作量少的吊车，这样可以把时间腾出来替换其他职工吃饭和上厕所。为节省时间，班组职工基本都是从家里带饭进厂，到吃饭时间，哪台吊车能停下来，就由哪台吊车的职工到会议室用微波炉把所有的饭热好并送到每台吊车上。
随着岳晓辉的讲述，参加观摩的干部职工对会议室里为什么要摆放烧水桶、微波炉、冰箱的疑问一一解开了。
16时10分，在该公司维修中心轧钢作业区电气班组宽敞明亮的会议室里，20名班组长依次落座，他们将代表所有受表彰的班组长接受颁奖。
这20名班组长分别是10个优胜班组和10个优秀班组的代表，同时接受表彰的还有4个“双提升”达标单位的代表。
“这种表彰方式‘接地气’，不但让我们在观摩中学到了班组管理的经验和知识，还提高了会议效率，从会议形式的变化反映出的是工作作风的转变。”表彰会后，该公司炼钢厂生产技术室原料班班长张志这样描述参加当天表彰会的感受。